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한국컴퓨터정보학회 한국컴퓨터정보학회논문지 한국컴퓨터정보학회 논문지 제11권 제3호
발행연도
2006.7
수록면
249 - 258 (10page)

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본 연구는 중국에 진출한 한국기업에게 성공적인 품질혁신을 위한 일상적인 프로세스 관리와 인적자원 관리의 전략적 방안을 제시하는 데 그 목적이 있다. 결론적으로 모든 분야에서 철저한 현지화 전략이 필요하다. 이러한 현지화 전략을 바탕으로 중국내 시장에서의 친숙도를 높이고 나아가 글로벌 품질경쟁력을 확보하는 것만이 중국시장에서 생존할 수 있는 것이다. 중국진출기업의 품질혁신을 위해서는 품질차원에서의 접근뿐만 아니라 현지인들의 가치관 및 문화, 사고방식 등을 폭넓게 이해하고 중장기적인 파트너의 관점에서 접근하는 것이 이상적이다. 즉, 인적자원의 현지화가 필요하다. 이는 향후 중국 현지에 Single PPM 품질혁신운동을 확대?전개하기 위한 중요한 기초 작업으로서 의의가 클 것으로 기대된다.
#Organizational Climate #Quality Control Circle #Single PPM

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국기업의 조직풍토
Ⅲ. 품질혁신을 위한 조직 활성화요인 분석
Ⅳ. Single PPM 품질혁신 성공요인 분석
Ⅴ. 결론 - 품질혁신을 위한 우수인력 활용방안
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