직장인의 직무스트레스, 우울, 심리적 행복감이 직무만족도에 미치는 영향

이혜경; 남춘연

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이혜경 (수성대학교) 남춘연 (안동과학대학교)

저널정보: 한국간호교육학회 한국간호교육학회지 한국간호교육학회지 제21권 제4호

발행연도: 2015.11

수록면: 489 - 497 (9page)

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Purpose: The purpose of this study is to identify factors that predict job satisfaction in office workers. Participants were recruited from eight industries in B Ku in D city, and the research was carried out from February 10 until October 10, 2014. Job satisfaction was assessed using the Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ). Methods: Data was analyzed using Pearson correlation coefficients and a stepwise multiple regression analysis with SPSS/WIN 18.0. There was a negative correlation between job satisfaction and job stress. Results: Job stress (lack of reward, occupational climate, job demand, job insecurity) and psychological happiness were identified as determinants of job satisfaction, which explained 43.6% of the total variance of job satisfaction. Conclusion: The findings provide empirical evidence to help nurses prepare effective interventions related to the mental health promotion of office workers.

#직장인 #직무스트레스 #우울 #심리적 행복감 #직무만족도 #Industry #Workers #Stress #Depression #Happiness #Job satisfaction

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[학술지(정기간행물)] - 장세진 / 2005 / 한국인 직무 스트레스 측정도구의 개발 및 표준화 / Annals of Occupational and Environmental Medicine 17 (4) : 297 ~ 317

[학술지(정기간행물)] - Chon, K. K. / 1999 / An attempt to revise the Korean adaptation of the CES-D : Ⅰ / Journal of Social Science Research 6 (1) : 429 ~ 451

[학술지(정기간행물)] - 정은경 / 2013 / 전공의의 직무만족도와 관련 요인 / Korean Journal of Medical Education 25 (1) : 39 ~ 46

[학술지(정기간행물)] - Chung-Yan, G. A. / 2010 / The nonlinear effects of job complexity and autonomy on job satisfaction, turnover, and psychological well-being / Journal of Occupational Health Psychology 15 (3) : 237 ~ 251

[학술지(정기간행물)] - Hamdan-Mansour, A. M. / 2007 / Psychological well-being and general health of Jordanian University students / Journal of Psychosocial Nursing 45 (10) : 31 ~ 39

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