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논문 기본 정보
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- 발행연도
- 2014.9
- 수록면
- 1 - 8 (8page)
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일은 삶의 기반이자 일을 통해 안정감과 만족감을 느낄 때 국민행복 실현이 가능하다. 정부는 이러한 전제 하에 2013년 6월 고용률을 높여서 국민 행복지수를 높이겠다는 「고용률 70% 로드맵」을 발표했다. 자녀양육과 가사 등의 이유로 직장생활을 할 수 없는 잠재인력의 일·가정양립 고충을 해소하여 노동시장으로 유인하는 주요 전략으로 시간선택제 일자리 창출 과제가 채택되었다.
근로시간을 유연하게 사용하는 시간제 일자리는 외국에서는 이미 일반화되어 있으나 우리나라에서는 임금이 낮고 열악한 일자리라는 인식이 자리잡고 있어 확산이 더딘 실정이다. 본고에서는 현재 불안정한 시간제 일자리를 지양하고 여성의 삶의 질을 향상시키는데 도움이 되는 시간선택제 일자리 창출의 가능성을 모색하고자 한다.
근로시간을 유연하게 사용하는 시간제 일자리는 외국에서는 이미 일반화되어 있으나 우리나라에서는 임금이 낮고 열악한 일자리라는 인식이 자리잡고 있어 확산이 더딘 실정이다. 본고에서는 현재 불안정한 시간제 일자리를 지양하고 여성의 삶의 질을 향상시키는데 도움이 되는 시간선택제 일자리 창출의 가능성을 모색하고자 한다.
목차
[시간제 일자리 실태]
임금근로자 중 시간제 근로자는 10.3%이며 근로 조건은 열악함
[부산지역 기업과 근로자의 시간제 일자리 인식]
부산지역 시간제 고용 기업은 14.7%, 시간제 일자리 도입성과는 긍정적
시간제 경험 있는 기업이나 근로자가 시간제 일자리 선호도 높음
시간제 경험있는 재직여성(55.9%)과 구직여성(75.3%)은 자발적으로 시간제 선택
구직여성 59.2%가 시간제 일자리 선호, 재직여성보다 선호도 높음
신규 시간제 채용보다 전환형 시간제 일자리에 대한 요구 높음
시간제 일자리 근로조건에 대한 기업과 구직자의 인식 격차 큼
기업은 시간제 일자리에 정규직 근로조건 보장 어려움 토로
[우리나라 시간선택제 일자리 창출 모델은?]
우리나라 시간제 근로 비중은 OECD 평균보다 낮은 수준
외국의 시간선택제 일자리 창출 모델
[부산지역 시간선택제 일자리 사례]
민간기업이 정부지원으로 시간선택제 일자리 신규 도입 사례
지방자치단체 시간선택제 일자리 창출 사례
민간기업 자발적으로 시간선택제 일자리 운영 사례
공공기관 시간선택제 일자리 사례
자발적 전문직 시간제 일자리 사례
[일·가정 양립을 위한 시간선택제 일자리 창출 방안]
새로운 형태의 신규 시간선택제 일자리 발굴과 도입 지원
재직자의 시간제 전환 선택권 부여
시간제 일자리 고용의 질을 정규직 수준으로 개선
시간선택제 일자리 희망 인력 발굴 및 매칭 지원
시간선택제 일자리 창출을 위한 제도적 · 문화적 기반 구축
[참고문헌]
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