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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.9
- 수록면
- 57 - 83 (27page)
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정부는 2013년 6월 4일 「고용률 70% 로드맵」을 발표하고 목표달성을 위해 같은 해 11월 13일에는 관계부처 합동으로‘시간선택제 일자리 활성화 추진계획’을 발표했다. 기존의 시간제 일자리를 지양하고 개인의 수요에 맞고, 차별이 없으며, 기본 근로조건이 보장되는 양질의 시간제 일자리를 창출하여 고용의 양극화 문제를 해결하겠다는 전략이다. 이에 따라 본 연구에서는 여성의 삶의 질을 향상시키는 데 도움이 되는 시간선택제 일자리를 창출하는 방안을 찾기 위해 기업과 구직여성, 재직여성으로부터 시간제 일자리에 대한 실태와 인식, 시간선택제 일자리 창출에 필요한 정책요구를 수렴했다. 또한 시간선택제 일자리 사례를 조사하여 정부에서 시도할 수 있는 시간선택제 일자리 창출 방안을 도출하였다. 시간선택제 일자리 창출을 위한 방안으로는 첫째, 신규 시간선택제 일자리 창출, 둘째, 재직자의 시간제 전환 선택권 부여, 셋째, 시간제 일자리 고용의 질 개선, 넷째, 시간선택제 일자리 희망 인력 발굴 및 매칭 지원, 다섯째, 시간선택제 일자리 창출을 위한 사회적 인프라 구축이 필요하다.
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