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한국사회이론학회 사회이론 사회이론 제25호
발행연도
2004.6
수록면
251 - 282 (32page)

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사회적 자본은 결사체나 공동체 형성이 가져오는 민주적인 효과에 주목하고 사회적 협력, 시민 참여와 민주주의 학습장, 경제 발전 등 분야에서 다각적으로 연구되고 있다. 본 논문은 사회적 자본의 형성과 축적의 장으로서의 공동체 또는 집단의 조직구조에 대한 연구이다. 연구에서는 조직, 위계적?수직적인 비공식 조직, 수평적인 공식 조직, 수평적인 비공식 조직등 4가지 형태로 구분하여 각각의 사례연구를 실시했다. 연구 결과, 수평적인 네트워크 구조는 사회적 자본의 형성과 상관성을 가지고 있다. 아울러 장기적이며 문화?제도적으로 형성된 공동체가 수평적인 네트워크로 발전할 가능성의 크지만 새로운 제도의 도입을 통해서도 수평적인 조직구조가 가능하나는 것을 확인했다. 요컨대, 수평적인 네트워크 구조는 중앙의 통제 없이 분권화된 행동 주체들이 상호작용을 통해 만들어 내는 자발적 질서로서, 사회적 자본을 축적할 수 있는 조건을 만들어 준다. 따라서 새로운 제도 도입을 통한 수평적인 네트워크의 구축은 사회적 자본이 형성될 조건을 형성하고 조직의 민주적 운영과 협력과 상호 신뢰의 증진, 거래비용의 감소로 인한 효율성의 강화 등의 성과를 거둘 수 있다.
#사회적 자본 #사회적 협력 #수평적 네트워크 #신뢰 #조직구조 #horizontal network #organization structure #social capital #social cooperation #trust

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