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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김기한 (영남대학교) 박대성 (경희대학교)
저널정보
한국스포츠산업경영학회 한국스포츠산업경영학회지 한국스포츠산업경영학회지 제14권 제3호
발행연도
2009.9
수록면
163 - 175 (13page)

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본 연구는 태권도 코치에 대한 변혁적ㆍ거래적 리더십이 리더 만족, 리더 효과, 그리고 리더 신뢰에 미치는 영향을 규명하여 일선 현장에서 태권도 선수들을 지도하는 코치들의 리더십 개선에 시사점을 줄 수 있는 기초 자료를 얻기 위한 것이다. 연구대상은 2009년 4월 24-28일까지 강원도 홍천에서 이루어진 유니버시아드대회 국가대표선발전에 참가한 선수 493명을 대상으로 이성철, 김홍(2008)의 연구와 백문종(2008)의 연구에서 사용한 측정도구를 보완하여 설문조사를 실시하였다. 자료처리는 탐색적 요인분석(exploratory factor analysis : EFA)과 상관관계분석(correlation analysis), 그리고 중다회귀분석법(multiple regression analysis)을 이용하였으며, 그 결과 다음과 같은 연구결과를 얻을 수 있었다. 첫째, 태권도 코치들의 변혁적ㆍ거래적 리더십이 선수들이 인식하는 리더 만족에 영향을 미치는 요인으로는 카리스마(β=.379), 개별적 배려(β=.191, 지적자극(β=.154), 그리고 상황적 보상(β=.106) 요인 등 이었다. 둘째, 변혁적ㆍ거래적 리더십이 리더 효과에 영향을 미치는 요인은 카리스마(β=.255), 개별적 배려(β=.229,), 지적자극(β=.195, 요인 등 이었으며, 셋째, 리더 신뢰에 영향을 미치는 요인으로는 카리스마(β=.287), 개별적 배려(β=.218), 그리고 지적 자극(β=.21) 요인 등으로 나타났다.
#변혁적 리더십 #거래적 리더십 #리더 만족 #리더 효과 #리더 신뢰 #transformational leadership #transactional leadership #leader satisfaction #leader effect #leader trust

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

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