지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
이 연구의 목적은 사회복지사들이 경험한 이직의 맥락과 패턴을 파악하고자 하는 것이다. 이러한 목적을 달성하기 위하여, 연구자들은 7명의 사회복지사들을 대상으로 한 면접을 통해 자료를 수집하고, 수집된 자료를 가지고 맥락-패턴 분석을 실시하였다. 분석과 연구결과는 사례별 맥락-패턴 분석과 전체 사례에 대한 통합 맥락-패턴 분석으로 구성되었다. 개별 사례에 대한 맥락-패턴 분석은 시간(이직 이전/이직 과정/이직 이후) 차원과 수준(경험된 현상/경험의 의미/현상과 의미들이 연결된 맥락) 차원을 교차하여 각 사례의 이직 이전 맥락과 이직 과정의 맥락, 이직 이후의 맥락을 분석하였으며, 전체 과정에서 나타난 패턴을 파악하여 유형화하였다. 또한 각 사례의 맥락과 패턴, 거기에 연결된 현상과 의미들을 통합하여 하나의 맥락-패턴 구조를 구성하였다. 통합된 맥락-패턴 구조는 네 개의 영역들로 구성되었다. 즉, 첫째는 이직 전의 조직, 둘째는 이직 후의 조직, 셋째는 이직 당사자인 사회복지사, 넷째는 사회복지사의 관계망이다. 이러한 연구결과를 토대로 사회복지사의 이직과 관련하여 사회복지 조직들이 고려해야 할 사회복지행정의 지침들을 구체적으로 제언하였다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (22)
참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 강제상 / 2011 / 사회복지사의 이직의사에 관한 연구 / 한국인사행정학회보 10 (2) : 85 ~ 117
2. [학술지(정기간행물)] - 강현아 / 2011 / 아동복지기관 종사자의 내재적 동기가 경력몰입을 통해 이직의도에 미치는 영향 / 사회복지연구 42 (4) : 445 ~ 468
3. [학술지(정기간행물)] - 강현아 / 2008 / 아동복지 종사자들의 직무 스트레스 요인, 소진 및 이직의도의 관계 / 한국사회복지학 60 (3) : 107 ~ 127
4. [학술지(정기간행물)] - 공계순 / 2005 / 아동학대예방센터 상담원의 이직의도 관련요인에 관한 연구 / 한국아동복지학 19 (19) : 7 ~ 36
5. [학술지(정기간행물)] - 권용수 / 2006 / 사회복지전담공무원의 직무스트레스 유발요인 및 이직의도에 관한 실증적 연구 / 한국행정논집 18 (3) : 743 ~ 764
2. [학술지(정기간행물)] - 강현아 / 2011 / 아동복지기관 종사자의 내재적 동기가 경력몰입을 통해 이직의도에 미치는 영향 / 사회복지연구 42 (4) : 445 ~ 468
3. [학술지(정기간행물)] - 강현아 / 2008 / 아동복지 종사자들의 직무 스트레스 요인, 소진 및 이직의도의 관계 / 한국사회복지학 60 (3) : 107 ~ 127
4. [학술지(정기간행물)] - 공계순 / 2005 / 아동학대예방센터 상담원의 이직의도 관련요인에 관한 연구 / 한국아동복지학 19 (19) : 7 ~ 36
5. [학술지(정기간행물)] - 권용수 / 2006 / 사회복지전담공무원의 직무스트레스 유발요인 및 이직의도에 관한 실증적 연구 / 한국행정논집 18 (3) : 743 ~ 764
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
한국 사회복지사 이직연구에 관한 체계적 문헌고찰
강철희
,
이종화
한국사회복지행정학
2019
.11
사회복지사 이직 의사 영향 요인 : 사회복지사와 비사회복지사의 비교를 중심으로
최영광
,
전동일
한국콘텐츠학회논문지
2017
.01
사회복지 연구를 위한 질적 접근의 한 대안으로서 맥락-패턴 분석
권지성
비판사회정책
2015
.11
사회복지조직의 문화적 역량이 종사자의 문화간 의사소통 역량과 다양성 인식에 미치는 영향 : 다문화교육의 조절효과
김아래미
,
이민경
한국사회복지행정학회 학술대회 자료집
2015
.04
사회복귀시설 종사자들의 소진에 영향을 미치는 변인의 탐색
김이영
,
박순미
,
배성우
정신건강과 사회복지
2011
.06
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-338-001217512