프로스포츠구단의 바람직한 조직문화 형성에 관한 연구

김진국; 설수영; 류동수

doi:10.21184/jkeia.2017.10.11.7.165

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김진국 (고려대학교) 설수영 (경기대학교) 류동수 (대전보건대학교)

저널정보: 한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 한국엔터테인먼트산업학회논문지 제11권 제7호

발행연도: 2017.10

수록면: 165 - 177 (13page)

DOI: 10.21184/jkeia.2017.10.11.7.165

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본 연구는 프로스포츠 구단 종사자들이 인식하는 LMX가 임파워먼트 및 조직유효성에 미치는 영향을 규명하여 조직성과 극대화 방안을 모색하고자 진행하였다. 연구의 목적을 달성하기 위해 서울과 인천에 소재한 경기장에 방문하여 프런트에 근무하는 종사자들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 수거된 설문지는 SPSS 18.0과 AMOS 18.0을 이용하여 검증하였으며, 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, LMX는 임파워먼트의 하위요인인 의미성, 유능함, 권한능력 모두 유의미한 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 임파워먼트의 하위요인 중 의미성을 제외한 유능함, 권한능력은 직무만족에 유의미한 영향을 주는 것으로 확인되었다. 셋째, 임파워먼트의 하위요인 중 의미성만이 유일하게 조직몰입에 통계적으로 영향을 주었다. 이러한 결과로 프로구단 종사자들에게 있어 LMX는 임파워먼트에 많은 영향을 주고 있었고, 직무만족을 높이기 위해서는 유능함과 권한능력을 높여주며, 조직몰입을 유도하기 위해서는 의미성을 보다 강화시켜 주는 노력이 효과적이다. 따라서 조직성과 극대화를 위해서는 조직구성원 간의 신뢰를 높이고, 조직차원에서의 전문성과 자신감을 높여주기 위한 단계적이고, 지속적인 교육이 필요함을 시사해 준다.

#professional sports club employee #organizational culture #LMX #empowerment #organizational effect #프로구단 종사자 #조직문화 #임파워먼트 #조직유효성

참고문헌 (57)

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[학술지(정기간행물)] - 이환범 / 2006 / 경찰공무원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간의 상호관계에 관한 연구 / 한국조직학회보 3 (2) : 83 ~ 101

[학술지(정기간행물)] - K-Y. Lee / 2010 / A comparative study of structural relationship among the type of empowerment, job satisfaction and organizational commitment / Journal of Leisure & Wellness 1 (2) : 11 ~ 20

[학술지(정기간행물)] - K-J. Harris / 2005 / An examination of the curvilinear relationship between leader–member exchange and intent to turnover / Journal of Organizational Behavior 26 (4) : 363 ~ 378

[학술지(정기간행물)] - O. Janssen / 2004 / Employees'goal orientations, the quality of leader-member exchange, and the outcomes of job performance and job satisfaction / Academy of management journal 47 (3) : 368 ~ 384

[학위논문] - 이광용 / 2005 / 프로스포츠 경영자의 거래적·변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향 / 박사 / 연세대학교 대학원

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