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영유아기 자녀를 둔 취업모의 양육스트레스 및 일-가정 양립 갈등과 부모역할만족도의 관계에서 사회적 지지의 매개효과
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Mediating effects of social support on relation among parenting stress, work-mother role conflict and parental satisfaction perceived by employed mother with having infant child

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김안나 (중부대학교)
저널정보
한국열린유아교육학회 열린유아교육연구 열린유아교육연구 제22권 제5호 KCI등재
발행연도
2017.10
수록면
209 - 231 (23page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
영유아기 자녀를 둔 취업모의 양육스트레스 및 일-가정 양립 갈등과 부모역할만족도의 관계에서 사회적 지지의 매개효과
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본 연구는 취업모가 지각하는 양육스트레스와 일-가정 양립 갈등이 사회적 지지를 매개로 부모역할만족도에 미치는 영향을 파악하여, 궁극적으로는 취업모들의 부모역할만족도를 높이는 방안을 모색하는 것이다. 이에 본 연구는 취업모가 인식하는 양육스트레스 및 일-가정 양립 갈등이 부모역할만족도 간에 어떠한 관계가 있는지 탐색한 후, 사회적 지지가 매개하는가를 구조모형을 통해 검증하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 취업모가 인식하는 양육스트레스와 일-가정 양립 갈등은 부모역할만족도에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 일-가정 양립갈등과 부모역할만족도의 관계에서 사회적 지지는 완전매개 효과가 있는 것으로 나타나, 일-가정 양립 갈등은 사회적 지지를 통해서만 부모역할만족도에 간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 끝으로 양육스트레스와 부모역할만족도의 관계에서 사회적 지지는 부분매개효과가 나타나, 양육스트레스가 사회적 지지를 순차적으로 거쳐 부모역할만족도에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 사회적 지지가 매개하는 것으로 나타났다. 이러한 본 연구결과를 바탕으로 취업모의 부모역할만족도와 관련하여 주요시사점 및 후속연구를 제안하였다.
#취업모(employed mother) #일 가정 양립 갈등(work-mother role conflict) #양육스트레스(parenting stress) #사회적 지지(social support) #부모역할만족도(parental satisfaction)

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (72)

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[학술지(정기간행물)] - 강수경 / 2015 / 유아기 자녀를 둔 취업모의 부모역할만족도에 영향을 미치는 변인 / 열린유아교육연구 20 (4) : 271 ~ 291 dbpia [학술지(정기간행물)] - 김기현 / 1997 / 양육 스트레스 척도의 개발 / 대한가정학회지 35 (5) : 141 ~ 150 dbpia [학술지(정기간행물)] - 김리진 / 2000 / 직장보육시설을 이용하는 취업모의 양육스트레스에 관한 생태학적 연구-만 6세 이하 자녀를 둔 전문직, 사무직 및 생산직 여성을 중심으로 / 대한가정학회지 38 (12) : 47 ~ 58 dbpia [학술지(정기간행물)] - 김문정 / 2016 / 한 자녀를 둔 어머니의 자녀가치와 부부친밀감, 분만경험지각, 부부공동양육이 부모역할만족도에 미치는 영향 / 수산해양교육연구 28 (5) : 1329 ~ 1338 dbpia [학술지(정기간행물)] - 김선아 / 2006 / 기혼 취업여성의 우울에 관한 연구 / 정신간호학회지 15 (2) : 179 ~ 186 dbpia

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