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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
류기락 (한국직업능력개발원)
저널정보
비판사회학회 경제와사회 경제와사회 통권 제116호
발행연도
2017.12
수록면
187 - 215 (29page)

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최근 이른바 4차 산업혁명 관련 연구에서는 4차 산업혁명의 기술혁신이 그 규모와 범위, 속도에서 예전의 산업혁명과는 차원이 다르다는 주장이 제기되고 있다. 그러나 노동시장에서의 일자리 자동화 위험의 사회집단별 불평등에 대한 연구는 매우 드물다. 본 논문은 과업기반 접근법에 따라 국제성인역량조사(PIAAC) 개인자료로 자동화 위험을 추정하고, 타일지수를 활용하여 자동화에 따른 일자리 대체 위험의 불평등이 노동시장 위치와 계급에 따라 얼마나 다른지를 분석한다. 구체적으로는 자동화 위험의 불평등이 노동시장 지위나 계급뿐만 아니라 노사관계와 복지국가, 적극적 노동시장 정책 등 제도적 요인과 연관되어 있다는 점을 규명한다. 타일지수를 활용한 불평등 분해 결과에 따르면, 노동시장 지위나 계급별 집단 간 불평등이 다른 개인 속성에 비해 전체 불평등에 대한 기여도가 상대적으로 큰 것으로 나타났다. 또한 노동시장 정책과 복지국가 관대성, 노사관계의 조율성은 노동시장 내에서 일자리의 자동화 위험 불평등의 구성을 매개하는 역할을 하는 것으로 확인되었다. 이러한 분석 결과는 향후 자동화 위험에 대비한 사회정책 측면에서 노동시장 정책, 복지국가 구조개혁이 노동시장과 생산현장에서의 자동화 위험에 미칠 영향을 면밀하게 검토할 필요성을 시사한다.

목차

1. 문제제기
2. 기존 연구와 이론적 논의
3. 분석 자료 및 방법
4. 분석 결과
5. 요약 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (25)

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