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저자정보
김미영 (이화여자대학교) 서형은 (이화여자대학교) 두은영 (이화여자대학교) 주원진 (이화여자대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제23권 제5호
발행연도
2017.12
수록면
483 - 493 (11page)

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Purpose: The purpose of this study was to elucidate nursing performance to superior’s ethical leadership as perceived by nurses and the mediating effect of faith in supervisor. Methods: For this study a descriptive survey design was used. Participants were 258 nurses who worked in general hospital and completed the self-report questionnaire. Data were collected from May 17 to May 31, 2017 and were analyzed using independent t-test, ANOVA, Scheffé test, and Path analysis with SPSS 22.0 and AMOS 21.0. Results: Superior’s ethical leadership as perceived by the nurses and faith in the supervisor were significant variables predicting the level of nursing performance and accounted for 48.1% of the variance. Faith in the supervisor as a mediator was found to have a partial mediating effect. Conclusion: In order to improve the nurses" performance, it is important to establish a work environment so that hospital nurses can perform their work with faith in their supervisors, as well as having superiors who are ethical leaders.
#Nurses #Ethical leadership #Faith in supervisor #Nursing performance #Head nurses #간호사 #윤리적 리더십 #상사신뢰 #간호업무성과 #수간호사

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
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