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나민주 (충북대학교) 우명숙 (한국교원대학교) 김민희 (대구대학교) 박수정 (충남대학교) 이수경 (한국지방교육연구소) 박선주 (한국지방교육연구소)
저널정보
충북대학교 한국지방교육연구소 충북대학교 한국지방교육연구소 연구보고서 [연구보고 2017-5] 시·도교육청 지방사무관(5급)심사승진제도 개선방안
발행연도
2017.10
수록면
1 - 149 (149page)

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목차

[표지]
[연구 요약]
[목차]
표 목차
그림 목차
[Ⅰ. 서론]
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구 내용
3. 연구 방법
[Ⅱ. 시·도교육청 지방사무관(5급) 심사승진제도 선행연구 분석]
1. 개요
2. 공무원 승진제도
3. 사무관 승진제도 변화
4. 지방사무관 심사승진의 쟁점과 문제
5. 요약 및 시사점
[Ⅲ. 시·도교육청 지방사무관(5급) 심사승진제도 현황 분석]
1. 승진후보자 명부
2. 역량평가 또는 기획력평가
3. 기타 평가
4. 승진 심사 의결
5. 역량평가 또는 기획력평가 제한
[Ⅳ. 시·도교육청 지방사무관(5급) 심사승진제도 업무역량 설문조사]
1. 조사 개요
2. 설문 분석 결과
[Ⅴ. 시·도교육청 지방사무관(5급) 심사승진제도 사례 분석]
1. 전라북도교육청 지방사무관(5급) 심사승진제도
2. 대구시교육청 지방사무관(5급) 심사승진제도
3. 주요 특징 및 시사점
[Ⅵ. 시·도교육청 지방사무관(5급) 심사승진제도 개선방안]
1. 심사승진제도 운영
2. 역량 제고 방안
[Ⅶ. 결론]
1. 요약
2. 제언
[참고문헌]
[부록]

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