메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육논총 제45집
발행연도
2007.3
수록면
233 - 248 (16page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 국내 미용산업의 환경요인들이 미용산업 종사자의 직무만족에 어떠한 영향을 미치는 가를 분석하였다. 분석결과 첫째, 최고경영자의 미용산업 및 조직내의 인간관계에 대한 관심정도가 높을수록 미용산업 종사자의 직무만족도가 높게 나타났다. 둘째, 미용산업 종사자의 미용업무와 직무에 관한 지속적인 교육훈련이 이루어질 때 종사자의 직무만족이 높게 나타났다. 셋째, 미용산업의 업무형태는 미용산업 종사자의 직무만족에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 미용산업 종사자의 인간관계가 좋을수록 미용산업종사자의 직무만족도가 높게 나타났다. 결국, 구조화된 업무 환경에서 종업원의 직무만족을 향상하기 위한 지속적인 노력과 더불어 조직혁신을 위한 조직차원에서의 노력이 병행되어야 하며, 이를 위하여 미용산업 경영자들은 정기적으로 해당 산업의 업무활동전반에 대한 정확한 평가와, 전략수립을 통해 미용산업의 성과 제고를 위한 노력을 기울여야 할 것이다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (14)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-032-002180211