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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육논총 제56집
발행연도
2009.8
수록면
135 - 156 (22page)

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본 연구에서는 세계무대에서 영향력이 점차 커져가고 있는 재외동포기업(이하 한상기업)들의 인력수요에 대한 니즈를 조사하고 이를 대학교육과 연계함으로써 글로벌 시대에 부합하는 인재양성의 필요성이 증가하고 있는 국내 대학들의 교과과정 개선 등의 노력을 위한 시사점을 제공하고자 한다. 이를 위해 세계한상기업들의 현황, 역할과 기능들에 대해 구체적으로 살펴보고, 한상기업들을 대상으로 한 교육니즈조사를 실시하였다. 연구결과와 시사점은 다음과 같다. 첫째, 해외교포기업이 사원채용 시 중요하게 생각하는 요인은 기본능력 부문으로서 외국어능력, 의사표현력, 해당지역에 대한 이해 등으로 나타났다. 둘째, 대학에서 실시하고 있는 교육과정에 대하여 외국어 부문에서는 만족하는 수준으로 나타났고, 해당지역관련 지식과 무역실무분야 등에 대해서는 만족하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 셋째, 국제통상과 지역계열의 융합형 교과에 대한 호감도는 매우 긍정적으로 나타났으며, 추가적으로 회계관리능력, 무역실무능력 및 중국어, 일본어 등 제2외국어 부문에 대한 준비가 필요하다고 응답하였다. 마지막으로, 대학생 인턴십에 관한 해외교포기업 수요조사 결과 국제경영지식, 재무회계능력, 마케팅관리능력, 외국어능력 및 의사표현력, 컴퓨터활용능력 등을 기대하는 것으로 나타났다.
#대학교육 #university education #Hansang Companies #한상기업 #educational needs #교육니즈

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