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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제28권 제5호
발행연도
2013.10
수록면
383 - 403 (21page)

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본 연구에서는 정부조직에서 개인차원의 동기요인과 조직차원의 후원요인이 CoP 참여 및 성과에 미치는 영향을 분석하고 그 함의를 제시하고자 하였다. 이를 위해 중앙행정부처 공무원을 대상으로 설문조사를 실시하고 가설을 검증하였다. 구조방정식 모형에 의한 가설검증 결과, 개인적 동기요인인 내재적·외재적 동기는 CoP 참여에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 하지만 조직적 후원요인인 리더십과 조직지원은 CoP 참여에 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 그리고 CoP 참여는 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이러한 가설검증 결과를 토대로 본 연구에서는 정부조직에서 CoP 참여 및 성과 향상을 위한 이론적·실천적 함의를 제시하였다.

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