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우리나라는 빠른 노령화에 따라 많은 문제에 직면하고 있다. 인구 고령화에로 발생하는 문제 중 하나가 노인 빈곤이다. 한국의 노인빈곤 문제는 다른 다라들과 비교할 때 상당히 다른 양상을 보이며, 그 정도가 심각하다는 것이 더 큰 문제라고 할 수 있다. 기존에는 국가 정책으로 노인일자리사업이 진행되었으나 그 결과나 효과가 미비하고, 그 적용범위도 작아 새로운 대안이 필요하다. 따라서 노인빈곤의 심각성을 인식하고 그에 대한 해결책으로 노인일자리를 창출하기 위해서는 국가 정책 외에도 기업의 사회적 책임이 절실히 요구된다. 노인일자리 창출을 통한 기업의 사회적 책임의 실행은 궁극적으로 기업의 가치를 향상시키는 유용한 전략적 수단이 될 수 있을 것이다. 본 연구는 최근 부각되고 있는 기업의 사회적 책임에 중점을 두고 노인 노동의 문제에 대해 논의하였고, 노인 빈곤 완화 및 개선을 위해 기업의 사회적 책임 차원에서 노인일자리 창출의 중요성을 제언하였다.
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