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한국호텔관광학회 호텔관광연구 호텔관광연구 제16권 제1호 (통권 제52권)
발행연도
2014.1
수록면
167 - 182 (16page)

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This study is to analyze how to impact on organization effectiveness by fun management. In order to research, from August 15th to September 15th in 2012, questionaries were distributed to 150 working employees at five star hotels in Seoul Metropolitan Area, then used 145 for data analysis. research findings as follows; job satisfaction, organizational commitment and turnover intention were influenced by fun leadership and fun climate. on the other hand, fun event has no significant results on dependent variables. namely, in case of fun event, hotel should make an effort to have employees feel supported. The implication of this study is that hotel enterprises could be capable of gaining predominance in competition if they adopted fun management as a new management technique. especially, it is founded that a smile, a humor and a praise are important factors for employees to be loyal to hotel enterprises. additionally, investing human, material resources and various communications are required for fun climate.
#조직유효성 #펀 경영 #호텔기업 #Fun Management #Organization Effectiveness #Hotel Enterprises

목차

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참고문헌 (37)

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1. [학술지(정기간행물)] - 김대권 / 2000 / 호텔종사원 직무만족 요인에 관한 이론적 고찰 / 한국관광정책학회 63 (3) : 27 ~ 33 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 김동준 / 2010 / 마케팅전략을 위한 호텔이벤트 사례분석 / 한국엔터테인먼트산업학회논문지 4 (3) : 8 ~ 16 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - 김미경 / 2011 / 호텔종사원의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구동향 분석 - 내용분석방법의 적용 - / 관광연구 25 (6) : 57 ~ 77 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 김혜린 / 2013 / 호텔기업의 제안된 직원가치 (EVP: Employee Value Proposition), 직무만족도, 조직충성도의 구조적 관계에 대한 연구 / 한국콘텐츠학회 논문지 13 (7) : 369 ~ 378 dbpia 5. [학위논문] - 노선희 / 2010 / 호텔기업의 펀 리더십이 서비스성과에 미치는 영향 : 팔로워십과 집단응집성의 매개효과를 중심으로 / 박사 / 세종대학교 대학원 google schola

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