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한국호텔관광학회 호텔관광연구 호텔관광연구 제16권 제4호 (통권 제55권)
발행연도
2014.7
수록면
214 - 240 (27page)

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This study is targeted at members of Servant Leadership on hotel Perceived Organizational Support and Organizational Commitment sought to determine the effect relationship . To do this, select the Chung cheong Province Hotel 7 April 10, 2014 until April 30, 2014 carried out 20 days , 401 parts (87.8%) were used in the final analysis. Analysis, Firstly, servant leadership is instrumental in affecting Perceived Organizational Support was analyzed. Secondly, instrumental Perceived Organizational Support and maintenance of the affective commitment ever showed to increase engagement and emotional Perceived Organizational Support (POS) to maintain a positive impact on commitment ever been found. Lastly, servant leadership is maintained by means of Perceived Organizational Support ever have a positive impact on organizational commitment been found in emotional awareness through sponsoring organizations maintaining ever have a positive impact on organizational commitment has been found in.
#서번트 리더십 #Servant leadership #조직몰입 #조직후원인식 #organizational commitment #Perceived Organizational Support

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