메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국호텔관광학회 호텔관광연구 호텔관광연구 제16권 제4호 (통권 제55권)
발행연도
2014.7
수록면
291 - 309 (19page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
The purpose of this study was to identify a causal model for job resources, job embeddedness, and job burnout among hotel japanese cooking employee using structural equation modeling. The hotel japanese cooking employee were recruited from in the Seoul metropolitan area by using a convenience sampling method. A total 350 questionnaires were collected, and of those, 312 were used; 24 untruthful questionnaires were excluded. The data were recorded and analyzed using SPSS 18.0. The AMOS 18.0 statistical computer package was used to do an confirmatory factor analysis and structural equation modeling. The findings of the current study indicates that the research model with structural equation modeling fits the job resources, job embeddedness, and job burnout. Moreover, the five research hypotheses were accepted and its results are the following. First, there was a significant causal relationship between job resources and job embeddedness. This result indicates that job embeddedness increases as job resources increases. Second, job embeddedness has a significant influence on job burnout. This means job burnout decreases as job embeddedness increases. Third, job resources significantly influences job burnout. This means job burnout decreases as job resources increases.
#직무자원 #Job Burnout #Job Embeddedness #Job Resources #직무소진 #직무착근도

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (54)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 고수일 / 2004 / 피드백 수용도의 결정요인 / 인적자원개발연구 6 (2) : 21 ~ 44 dbpia 2. [학술지(정기간행물)] - 김상회 / 2004 / 관광호텔종사원의 직무스트레스에 따른 직무만족의 관계분석 / 호텔관광연구 6 (2) : 27 ~ 48 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - 김성민 / 2008 / 호텔종사원의 역할스트레스가 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 / 관광서비스연구 7 (2) : 39 ~ 56 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 김성필 / 2008 / 이벤트 종업원들의 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구-직무착근도(job embeddedness)를 중심으로- / 한국항공경영학회지 6 (1) : 27 ~ 44 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 김영진 / 2012 / 항공사 종사자의 근무형태에 따른 감정노동이 고객 지향성에 미치는 영향 / 호텔관광연구 14 (1) : 286 ~ 298 dbpia

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-326-002144767