메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
장석근 (한국산업인력공단) 봉강호 (건국대학교) 박재민 (건국대학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제19권 제11호
발행연도
2018.11
수록면
278 - 286 (9page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

국가기술자격제도의 혁신과 성과에 관한 연구 : 과정평가형 국가기술자격을 중심으로
장석근 기술경영학과 2019.01 학위논문

2018

국가기술자격제도의 혁신이 기업의 고용결정에 미치는 영향에 관한연구 : 과정평가형 자격을 중심으로
장석근 ,  봉강호 ,  박재민 한국산학기술학회 논문지 2018.11 학술저널

초록· 키워드

오류제보하기
기존 검정형 자격제도가 산업의 숙련수요를 충분히 반영하지 못하여 노동시장에서 효용성이 낮게 나타나고 있다는 우려가 제기됨에 따라 최근 검정형 자격을 보완·차별화한 혁신형 국가기술자격제도로써 과정평가형 자격제도가 시행되고 있다. 본 연구에서는 과정평가형 자격취득자를 채용한 기업들을 대상으로 한 조사자료를 분석하여 국가기술자격제도의 혁신이 기업의 고용결정에 어떠한 영향을 미치는 지 살펴보고자 하였다. 분석 결과, 기업의 숙련수요 반영정도는 전체 고용결정에 있어서 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 특히 과거 기술부족으로 인한 손실발생 경험이 있는 경우 지속고용 및 고용확대를 결정할 가능성이 높은 것으로 나타났다. 즉, 기업이 우수한 인력을 고용하고자 하는 것은 모든 기업의 공통적인 희망사항임에도 그간 중소기업들은 우수한 인력을 선별하는 수단이 부족했을 수 있다는 점을 시사한다. 결과적으로 자격제도의 기업숙련수요 반영정도가 높아질수록 자격 취득자의 지속고용 및 고용확대 가능성이 높아질 수 있고, 국가기술자격제도를 산업체의 구체적인 기술숙련 수요에 대응하는 방향으로 설계해야 할 필요성을 제시한다고 하겠다.
#Course-base Qualification #Employment Decision #Innovation #National Technical Qualification System #Skill Shortage #Knowledge Innovation

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론
References

참고문헌 (26)

참고문헌 신청
C. B. Frey, M. A. Osborne, The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerisation?, Technological Forecasting and Social Change, Vol.114, pp. 254-280, Jan., 2017. DOI: https://doi.org/10.1016/j.techfore.2016.08.019 UK Commision for Employment and Skills(UKCES), The Futures of Work: Jobs and Skills in 2030, pp. 1-198, UKCES, 2014. Available From: https://www.gov.uk/ government/publications/jobs-and-skills-in-2030. J. Park, M. J. Um, An Analysis of Skill Shortage Vacancies in Korean Manufacturing Sectors: Based on the Technology Workforce Demand Survey, Journal of Industrial Economics and Business, Vol.21, No.2, pp. 671-690, Apr., 2008. S. Kim, J. Park, An Empirical Study on the Determinants of Technology Workforce Shortages in Korean SMEs, The Korean Small Business Review, Vol.31, No.3, pp. 113-130, Sep., 2009. Ministry of Employment and Labor(MOEL), Korea Chamber of Commerce and Industry(KCCI), A Survey on Corporate Employment Behavior, MOEL, 2016, Available From: http://www.moel.go.kr/news/enews/report /enewsView.do?news_seq=6932.(accessed Aug., 2018)

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

미용계열학과 국가역량체계(NQF) 현황분석과 개선방안
이성희 ,  안경민 한국산학기술학회 논문지 2015 .07
창의적·도전적 연구 활성화를 위한 신진연구자 지원 사업 구축 방안 : 조직 창의성 모형에 근거한 노피어(No-fear) 사업 사례를 중심으로
이종원 ,  김유민 ,  박재민 외 3명 한국기술혁신학회 학술대회 2018 .11
NCS 기반 사업 내 자격 혁신모형에 관한 연구
강석주 ,  정선정 한국산학기술학회 논문지 2018 .03
국가기술자격 응시기준의 효과성 분석 연구
기정훈 ,  주재현 ,  박재현 한국정책연구 2013 .03

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2019-505-000185896