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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이진경 (강원관광대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제30권 제11호(통권 제135호)
발행연도
2018.11
수록면
365 - 383 (19page)
DOI
10.31336/JTLR.2018.11.30.11.365

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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This study is intended to investigate the relationship between antecedents of organizational citizenship behaviors(organizational commitment, distributive justice and procedural justice), and organizational citizenship behaviors, and the relationship between consequences(job performance, job satisfaction, job stress, work-family conflicts, burnout and turnover intention) and organizational citizenship behaviors, and to empirically analyze which mediating roles organizational citizenship behaviors in the casino industry perform between antecedents and consequences.
From this result, it seems that employees in the casino industry perform proper organizational citizenship behaviors, and that they are more stressed from the relationships with organizational members, rather than from their jobs, as they are exactly relieved every 8 hours that are legally fixed in Korea.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌고찰
Ⅱ. 연구방법
Ⅱ. 분석결과
Ⅳ. 결론
참고문헌

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