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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2019.5
- 수록면
- 71 - 80 (10page)
- DOI
- 10.25052/KSCM.2019.05.19.1.71
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The first goal of this study is to verify whether a positive relationship between improving Supply Chain level CSR practice and corporate performance exists or not. As the second step of the research, we tried to confirm whether implementing benefit share strategy, and technological and human support strategy among various strategies of Coexistent Cooperation have positive moderate effect on the relationship respectively. To verify those research questions, empirical surveys on 203 companies in big cities of China were conducted.
As the results of those surveys, we could confirm that enhancing companies’SC level CSR practice affects positively on corporate performance. And, as the further empirical results of moderate regression model analysis, carrying out benefit share strategy actively has affirmative effect on relationship between SC level CSR practice and corporate performance, while implementing technological and human support strategy actively does not. These empirical results offer us an management implication that more improvement in performance can be anticipated by enhancing companies’SC level CSR practices and implementing benefit share strategy at the same time.
As the results of those surveys, we could confirm that enhancing companies’SC level CSR practice affects positively on corporate performance. And, as the further empirical results of moderate regression model analysis, carrying out benefit share strategy actively has affirmative effect on relationship between SC level CSR practice and corporate performance, while implementing technological and human support strategy actively does not. These empirical results offer us an management implication that more improvement in performance can be anticipated by enhancing companies’SC level CSR practices and implementing benefit share strategy at the same time.
목차
1. 서론
2. 관련 기존 문헌 연구
3. 실증 연구 모형과 가설
4. 실증 분석 결과
5. 결론
REFERENCES
참고문헌 (20)
참고문헌 신청
Anderson, M. and Skjoett-Larson, T. (2009), “Corporate social responsibility in global supply chains,”Supply Chain Management: An International Journal, Vol. 14, No. 2, pp. 75-86.
Cannon, J. P., Doney, P. M., Mullen, M. R., and Petersen, K. J. (2010). “Building long-term orientation in buyer?supplier relationships: The moderating role of Culture,”Journal of Operations Management, Vol. 28, No. 6, pp. 506-521.
Carter, C. R., and Easton, L. P. (2011). “Sustainable supply chain management: evolution and future directions.”International Journal of Physical Distribution & Logistics Management, Vol. 41 No. 1, pp. 46-62.
Carter, C. R. and Jennings, M. M. (2002). “Social responsibility and supply chain relationships.”Logistics and Transportation Review, Vol 38, No. 1, pp. 37-52.
Chung, Jua, Min, Soonhong and Hwang, Sunil, (2018), “The Effects of Korea’s Unique Coexistence Management by Byuing Firm on Supplying Firm’s Relational Goodwill toward Its Cpability Development,”Korean Journal of Logistics, Vol. 26, No. 1, pp. 33-64.
Cannon, J. P., Doney, P. M., Mullen, M. R., and Petersen, K. J. (2010). “Building long-term orientation in buyer?supplier relationships: The moderating role of Culture,”Journal of Operations Management, Vol. 28, No. 6, pp. 506-521.
Carter, C. R., and Easton, L. P. (2011). “Sustainable supply chain management: evolution and future directions.”International Journal of Physical Distribution & Logistics Management, Vol. 41 No. 1, pp. 46-62.
Carter, C. R. and Jennings, M. M. (2002). “Social responsibility and supply chain relationships.”Logistics and Transportation Review, Vol 38, No. 1, pp. 37-52.
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