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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
은창익 (동양대학교)
저널정보
한국디자인문화학회 한국디자인문화학회지 한국디자인문화학회지 제25권 제2호
발행연도
2019.6
수록면
421 - 432 (12page)
DOI
10.18208/ksdc.2019.25.2.421

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본 연구는 디자인 조직구성원의 일-생활 균형이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향을 분석한 후, 디자인 기업에 종사하는 구성원들의 업무와 생활 간 관계정립을 통한 삶의 만족도 영향의 실증을 제시하는데 목적이 있다. 연구방법은 먼저, 이론적 고찰을 진행하기 위해, 기 발표된 국내. 외 논문, 학술지, 간행지, 단행본, 인터넷 등을 살펴 본 후 수집한 자료를 바탕으로 분석하였다. 또한 객관적 타당성과 실증적 증명을 위해 서울, 경기도에 거주하는 디자인기업 종사자들을 대상으로 약 1개월에 걸쳐 조사를 진행하여 수집한 설문자료를 실증 분석하였으며, 내용은 다음과 같다. 첫째, 일-생활 균형의 하위요인인 가정생활에 불만족한 조직구성원은 직무만족에는 부의 영향을, 이직의도에는 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
둘째, 일-생활 균형의 하위요인인 여가활동과 조직유효성 간의 관계를 확인한 결과, 직무만족 및 이직의도에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타나 가설이 기각되었다. 결론부분에 이와 관련된 연구의 시사점 및 한계점을 제시하였다.
#WLB(워라벨) #Design Firm(디자인 기업) #Work-Life Balance(일-생활 균형) #Organizational Effectiveness(조직유효성) #Perceived Organizational Support(조직지원인식) #Regulation Effect(조절효과)

목차

Abstract
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증연구
Ⅴ. 결론
Reference

참고문헌 (38)

참고문헌 신청
김기태 / 1999 / 조직내 계층별 하위문화의 특성과 인사제도에 관한 연구 google schola 김은화 / 2006 / 개인특성별 직무만족도 차이에 관한 탐색적 연구 : 충청지역 사립대학 직원을 대상으로 google schola 김정운 / 2008 / ‘일과 삶의 균형(Work-Life Balance)’ 척도 개발을 위한 연구 / 여가학연구 5(3):53~69 dbpia 박수연 / 2018 / 호텔 고객접점부서 직원이 지각한 일. 생활균형이 경력몰입에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과를 중심으로 google schola 박정 / 2008 / 학생상담봉사자의 성격유형과 직무만족도와의 관계 google schola

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