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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
허성욱 (경기대학교) 최재송 (경기대학교)
저널정보
한국공공관리학회 한국공공관리학보 한국공공관리학보 제33권 제2호
발행연도
2019.6
수록면
37 - 58 (22page)

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진성리더십은 공공조직에서 발생하는 윤리적 문제의 극복과 함께 조직성과를 높일 수 있는 방안으로 거론되고 있다. 그러나 진성리더십의 증진에 영향을 줄 수 있는 조직문화에 대한 검토 및 조직문화와 조직성과간의 관계에서 진성리더십이 어떠한 역할을 하는지에 대한 연구는 많지 않았다. 이에 이 연구는 한국행정연구원에서 생산되는 2016년 공직생활에 대한 인식조사 자료를 활용하여, 조직문화, 진성리더십, 조직성과의 관계와 함께 진성리더십의 매개효과를 탐색하였다. 연구 결과 네 가지 유형의 조직문화(집단, 발전, 시장, 위계 문화)는 진성리더십과 조직성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 진성리더십은 조직문화와 조직성과간의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 마지막으로 시장문화와 관련하여 진성리더십은 완전매개하는 것으로 확인되었다. 이러한 결과는 표준화를 강조하는 위계문화와 경쟁을 강조하는 시장문화도 성공적인 조직운영에 있어 주요한 역할을 할 수 있음을 의미한다. 특히 진성리더십은 공공조직의 성과향상을 위해 보다 체계적으로 양성 및 교육될 필요가 있다.
#진성리더십 #조직문화 #조직성과

목차

논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의 및 가설설정
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉

참고문헌 (66)

참고문헌 신청
고재권 / 2014 / 가족친화적 정책과 조직성과:직무태도의 매개효과를 중심으로 / 한국인사행정학회보 13(2):161~181 google schola 김근세 / 2005 / 책임운영기관의 조직문화와 효과성에 관한 연구: 운전면허시험관리단을 중심으로 / 한국행정학보 39(3):179~203 google schola 김동철 / 2012 / 긍정조직행태 주요 요인 간 관계에 관한 연구: 진성리더십, 심리적 자본, 심리적 주인의식을 중심으로 / 한국행정학보 46(4):27~51 google schola 김석용 / 2015 / 지방정부 공무원의 리더쉽이 조직효과성에 미치는 영향관게에 관한 연구 - 조직문화의 조절효과를 중심으로 - / 한국자치행정학보 29(1):199~222 dbpia 김윤권 / 2016 / 정부3.0의 이론적 연구 / 행정논총 54(3):53~87 google schola

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