메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국전문경영인학회 전문경영인연구 전문경영인연구 제20권 제4호
발행연도
2017.1
수록면
341 - 358 (18page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구에서는 경영자들은 해당기업의 고용안정을 통해 회계적 이익조정에 어떠한 영향을미치는지에 대해서 분석하였다. 보다 구체적으로 본 연구에서는 기업의 고용안정율에대해서 고용안전성을 비교적 잘 반영 할 수 있다고 평가되는 직장유지율(job retention rate) 지표를 활용하였고(반정호, 2006), 회계적 이익조정의 대용치로 재량적 발생액(Dechow et al., 1995)을 활용하였다. 한국의 유가증권 및 코스닥 시장에 상장되어 있는 2011년부터 2015년까지 3,006개 기업/연도 관측치를 대상으로 실증분석 한 결과는 다음과 같다. 경영자는 고용의 증가를 통해회계적 이익조정을 증가시키는 것으로 나타나고 있으나, 고용이 안정된 기업은 1 %수준에서유의한 부(-)의 회귀계수를 보고하고, 절대수준의 회계적 이익조정을 감소하는 것으로나타나고 있다. 고용안정성이 전년과 동일하거나 성장한 기업일수록 재량적 발생액의수준은 감소하는 것으로 나타났다. 이러한 실증분석의 결과로 인해 고용안정은 경영자의 기회주의적인 회계적 이익조정을감소시키는 데에 적절한 견제와 감시활동을 수행하고 있다는 것을 알 수 있다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (29)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0