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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2017.1
- 수록면
- 95 - 123 (29page)
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본 연구는 긍정심리 요소인 희망, 효능감, 낙관성, 회복탄력성이라는 네 가지로 구성된 긍정심리자본이 기업조직에서 구성원들의 자기주도적 직무수행과 조직과의 동일시라는 심리적 상태에 어떤 영향을 미치는지를 조사하였다. 아울러 긍정심리자본을 형성하는데 리더들이 보여주는 진정성이 어떤 영향을 미치는지를 조사하였다. 이들 변인들간의 관계를 규명하기 위해 긍정심리자본과 자기주도적 직무수행(job crafting), 조직동일시, 진정성 리더십 사이의 관계에 대하여 6개의 가설을 설정한 후 제조업체에서 근무하는 종업원 654명의 표본을 가지고 본 가설을 확인하였다. 가설검증결과 구성원들의 긍정심리자본은 자기 주도적 직무수행과 조직동일시에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났고, 그 결정변수인 진정성 리더십은 긍정심리자본에 직접 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 자기주도적 직무수행 및 조직동일시에 직접적 및 간접적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 긍정심리자본이 조직에서 갖는 의미를 정리하고 조직에서 이를 개발하는 방안을 제시하였다. 끝으로 연구의 한계와 향후의 연구과제들을 제시하였다.
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참고문헌 (30)
참고문헌 신청
Ajzen, I. / 1991 / The theory of planned behavior / Organizational Behavior and Human Decision Processes 50 : 179 ~ 121
Avey, J. B. / 2006 / The implication of positive psychological capital on employee absenteeism / Journal of Leadership and Organization Studies 13 : 42 ~ 60
Avolio, B. J. / 2004 / Unlocking the mask: A look at the process by which authentic leaders impact follower attitudes and behaviors / The Leadership Quarterly 15 : 801 ~ 823
Avolio, B. J. / 2005 / Authentic leadership development: Getting to root of positive forms of leadership / The Leadership Quarterly 16 : 315 ~ 338
Bandura, A. / 1997 / Self-efficacy: The exercise of control / Freeman
Avey, J. B. / 2006 / The implication of positive psychological capital on employee absenteeism / Journal of Leadership and Organization Studies 13 : 42 ~ 60
Avolio, B. J. / 2004 / Unlocking the mask: A look at the process by which authentic leaders impact follower attitudes and behaviors / The Leadership Quarterly 15 : 801 ~ 823
Avolio, B. J. / 2005 / Authentic leadership development: Getting to root of positive forms of leadership / The Leadership Quarterly 16 : 315 ~ 338
Bandura, A. / 1997 / Self-efficacy: The exercise of control / Freeman
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