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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국비교정부학회 한국비교정부학보 한국비교정부학보 제13권 제1호
발행연도
2009.1
수록면
39 - 62 (24page)

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The purpose of this paper is to analyze the recognition of innovation obstacle factors and present the developmental alternatives for a local public service employee. To achieve this goal, I will derive the innovation obstacle factors for the process of innovation propulsion on the local government and analyze the recognition of local public service employee on the developmental alternatives of this problem. As the result of these analyses are as follows: cultural factors, structural problems, technical problems and process problems are more important than coercion factors, utility problems. Especially, cultural and behavior innovation of a local public service employee and the innovation effort and practice of the high-ranking officials and middle-ranking officials are more important.
#혁신 #혁신 장애 #강제적 요인 #공리적 요인 #충청남도 #innovation #innovation obstacle #structural problems #utility problems #Chungcheonam-do

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Argyris, Chris / 1978 / Organizational Learning, Reading / Addison-Wesley. google schola Ashforth, B. E / 1998 / The Power of Resistance : Sustaining Valued Identities. In Power and Influence in Organizations / Sage google schola Jones / 1966 / Strategies and Tactics of Planned Organizational Change / Philippine Journal of Public Administration 4 (4) google schola Judson / 1966 / A Manager's Guide to Making Change / John Wiley & Sons google schola Koffer / 1979 / Choosing Strategies for Change / Harvard Business Review google schola

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