지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2013.1
- 수록면
- 115 - 128 (14page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구에서는 서울, 경기에 위치한 특수교육기관 및 일반학교 특수학급, 그리고 장애인 복지관에서 체육수업을 담당하고 있는 212명의 비정규직 지도자들을 대상으로, 직무스트레스와 조직몰입, 직무만족을 조사하여 그 연관성을 파악하고자 설문조사를 통한 양적 연구방법을 수행하였다. 수집된 설문자료는 요인분석을 통해 개념구조를 파악하였고, 구조방정식 모형을 통한 요인 간 인과관계를 규명하였으며, 그 결과는 다음과 같다. 직무스트레스의 요인은 직무만족 요인에 부적(-)영향을 미치고 있으며, 조직몰입에도 통계적으로 유의한 부적(-)인과관계에 있는 것을 알 수 있다. 조직몰입은 업무의 능동성 요인을 중심으로 직무만족과 강한 정적(+)인과관계를 갖는 것을 볼 수 있다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (44)
참고문헌 신청
Beehr, T. A. / 1984 / Human stress and cognition in organization: An integrated perspective / John Wiley & Sons
Brief, A. P. / 1981 / Managing job stress / Little, Brown & Co
Cohen, J. / 1983 / Applied Multiple Regression/Correlation Analysis for Behavioral Science / Lawerence Erlbaum Associates
Hair, Jr. J. / 1981 / Multivariate data analysis / Prentice Hall
Linde, C. / 2000
Brief, A. P. / 1981 / Managing job stress / Little, Brown & Co
Cohen, J. / 1983 / Applied Multiple Regression/Correlation Analysis for Behavioral Science / Lawerence Erlbaum Associates
Hair, Jr. J. / 1981 / Multivariate data analysis / Prentice Hall
Linde, C. / 2000
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0