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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2012.1
- 수록면
- 237 - 252 (16page)
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본 연구는 윤리적 리더십이 심리적 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향과 심리적 임파워먼트의 매개작용을 연구했다. 연구목적을 달성하기 위해 창원시의 제조업 종사자 277명의 응답을 표본으로 SPSS 12.0와 AMOS 5.0을 이용하여 검증하였다. 연구결과, 윤리적 리더십이 심리적 임파워먼트와 조직몰입에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 심리적 임파워먼트도 조직몰입에 정(+)의 영향을 미쳤다. 그리고 심리적 임파워먼트는 윤리적 리더십과 조직몰입 간의 관계에 있어서 부분 매개작용을 하였다. 연구결과를 바탕으로 시사점과 연구의 한계점 및 향후 연구방향을 제시하였다.
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참고문헌 (35)
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[학술지(
Anderson, J. C. / 1988 / Structural equation modeling in practice: A review and recommended two-step approach / Psychological Bulletin 103 (3) : 441 ~ 423
Bandura A. / 1977 / Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change / Psychological Review 84 : 191 ~ 215
Bass B. M. / 1985 / Leadership and Performance Beyond Expectations / Free Press
Brown, M. E. / 2005 / Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testing / Organizational Behavior and Human Decision Processes 97 (2) :
Anderson, J. C. / 1988 / Structural equation modeling in practice: A review and recommended two-step approach / Psychological Bulletin 103 (3) : 441 ~ 423
Bandura A. / 1977 / Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change / Psychological Review 84 : 191 ~ 215
Bass B. M. / 1985 / Leadership and Performance Beyond Expectations / Free Press
Brown, M. E. / 2005 / Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testing / Organizational Behavior and Human Decision Processes 97 (2) :
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