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일본 산업구조의 변화와 함께 노동시장의 수급변화 현상이 나타나고 있다. 이는 일본경제를 이끌어 온 산업이 제조업을 중심으로 한 2차산업으로 부터 의료･복지 서비스를 중심으로 한 3차산업에 변화됨으로써 발생하고 있다. 이에 따른 외국인 고용에 대한 패러다임의 전환 역시 일어나고 있다. 이와 같은 현상은 노동력 부족이 예측되는 산업분야의 관련 학부 또는 학과에 입학하는 유학생에 대해 우선적인 장학금 지급 및 취업지원 등을 실시함으로써 보다 효율적인 고급인력의 유치가 가능해 질 것이다. 또한 이 제도를 활용해서 노동력이 어느 정도 충족된 이후에는 다른 분야로 지원을 전환하는 등의 유연한 체제의 구축이 필요하다. 이러한 제도 및 체제의 구축은 현재 한국 고등교육기관에서 활용되고 있는 ‘주문형 교육’ 시스템을 적극적으로 도입, 활용함으로써 실현 가능하다고 생각한다.
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