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논문 기본 정보

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저널정보
한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 인적자원관리연구 제12권 제2호
발행연도
2005.1
수록면
33 - 50 (18page)

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경찰공무원의 사기에 중대한 영향을 미치는 요인 중 가장 중요한 요인은 적정하고 공정한 보수수준 및 체계인 것으로 보인다.본 논문에서는 경찰공무원 보수결정시 감안되어야 할 요인을 고찰하고 현행 보수체계상의 문제점을 지적했다. 주요 문제점은 경찰업무의 특수성 미반영, 타직군 공무원에 비해 상대적인 보수수준의 열악, 비현실적인 업무추진비 등이었으며 이에 대한 개선점으로는 타 공무원과 다른 경찰공무원의 직무특성이 보수수준에 반영되어야 하고 승진적체현상의 완화, 적정수준의 수당 및 활동비의 현실화, 독자적인 경찰보수체계 확립 및 경찰공무원 보수에 관한 협의단체 필요성 등을 제시하였다.
#경찰 #보수 #봉급 #수당 #Police #Salary

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/ 1973 / Quality of Working Life google schola / 1996 / 경찰보수체제의 합리화방안에 관한 연구 google schola / 1997 / 경찰보수체계에 관한 비교 연구 google schola / 2004 / 경찰공무원 보수체제의 합리적 개선방안에 관한 연구 8 google schola / 2004 / 경찰보수의 현황과 보수체계개선방안 google schola

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