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저널정보
한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 인적자원관리연구 제22권 제1호
발행연도
2015.1
수록면
191 - 212 (22page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2015

중소기업에서 변혁적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 - 심리적 주인의식의 매개효과 -
정기영 ,  정현우 ,  류태모 인적자원관리연구 2015.01 학술저널

2014

변혁적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 심리적 주인의식을 매개로
정기영 경영학과경영학 2014.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 글로벌화와 정보화라는 급변하는 환경에 적응해야 하는 조직에서 변화를 추구하고 비전을 제시하여 구성원들의 동기를 부여하기 위해 연구의 필요성이 제기 되고 있는 변혁적 리더십이 부하의 심리적 주인의식 및 혁신행동에 어떠한 영향을 미치는지와 변혁적 리더십이 부하의 혁신행동에 미치는 영향력에 심리적 주인의식의 매개효과를 검증하기 위한 것이다. 이러한 연구 목적을 위해 부산과 경남의 15개 중소기업 338명의 구성원을 대상으로 실증연구를 실시하였다. 연구결과, 첫째, 변혁적 리더십의 하위차원인 카리스마, 지적자극, 개별적 배려가 각각 심리적 주인의식에 유의적인 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 심리적 주인의식이 혁신행동에 유의적인 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 셋째, 변혁적 리더십의 하위차원인 카리스마, 지적자극, 개별적 배려가 모두 혁신행동에 유의적인 정(+)의 영향을 미치고 있음을 검증하였다. 넷째, 변혁적 리더십의 하위차원인 카리스마, 지적자극, 개별적 배려가 혁신행동에 미치는 영향력에 심리적 주인의식이 각각 매개효과를 가지고 있음을 검증하였다. 본 연구는 변혁적 리더십이 심리적 주인의식을 매개로 혁신행동에 영향을 주고 있는 새로운 모델을 제시하였다는 이론적 시사점과 조직에서 구성원들의 혁신행동을 위해서는 변혁적 리더십과 심리적 주인의식의 역할이 중요하다는 실무적 시사점을 제공한다.
#변혁적 리더십 #혁신행동 #심리적 주인의식 #매개효과 #transformational leadership #psychological ownership #innovative behavior #mediating effect

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Gardner, W. L. / 2005 / Authentic leadership theory and practice: Origins, effects, and development / Elsevier google schola Hall, C. / 2003 / A comparison of the performance of SMEs in Korea and Taiwan / 16th Annual Conference of Small Enterprise Association of Australia and New Zealand google schola Hammer, T. H. / 1980 / Employee ownership: implications for the organizational distribution of organizational distribution of power / Academy of Management Journal 23(1):78~100 google schola Howell, J. M. / 1993 / Transformational leadership, trans actional leadership, locus of control, support for innovation: key predictors of consolidated- business- unit performance / Journal of Applied Psychology 78(6):891~902 google schola Howell, J. M. / 1990 / Champions of technological innovation / Administrative Science Quarterly 35:317~341 google schola

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