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장기이식 코디네이터는 이식 진행 과정에서 수혜자와 기증자, 보호자와 이식 의료진들 간의 복잡한 업무를 조율하며, 핵심적인 역할을 수행하고 있다. 본 연구의 목적은 법률과 제도 변화에 따른 장기이식 코디네이터의 직무를 분석하고 직무를 표준화하기 기초를 마련하는데 있다.
Methods: 한국 이식병원의 장기이식 코디네이터 78명을 대상으로 하였다. 본 설문지는 DACUM 기법으로 직무의 중요도, 난이도와 수행빈도를 조사하여 분석하였다.
Results: 장기이식 코디네이터의 직무는 5가지 임무, 13가지 일, 84개의 일의 요소로 분류되었다. 수혜자 관리, 기증자 관리, 장기기증 활성화, 행정업무, 전문가적 업무의 5가지 임무로 구성되었다. 4점 척도로 중요도가 가장 높았던 것은 기증자 관리 (3.68점)이었고, 난이도는 장기기증 활성화 업무( 2.96점) 가장 높았으며, 수행빈도가 가장 많았던 것은 수혜자 관리(3.32점)이었다.
Conclusion: 장기이식 코디네이터의 직무분석 결과는 코디네이터의 교육프로그램의 기초가 되고, 전문간호사 자격시험에 참고자료가 될 수 있다. 또한, 중요도와 난이도, 수행빈도가 높은 직무에 대한 체계적인 교육을 통하여 장기이식 코디네이터의 업무를 지원하는 것이 필요하다.
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참고문헌 (21)
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/ 2011 / Statutes regarding organ transplants / Korean Network for Organ Sharing (KONOS)
American Board for Transplant Certification (ABTC) / / About ABTC
Cho WH / 2008 / Development of Korean model for independent organ procurement organization / The Journal of the Korean Society for Transplantation 22 (1) : 109 ~ 119
Durie C / 2006 / Organ donation : process and standards leading to transplant / Journal of Legal Nurse Consulting 17 (4) : 12 ~ 18
Gustafsson BI / 2006 / Increase in organ donation rate in a Swedish region after implementing a new angle of approach / Transplantation Proceeding 38 (8) : 2625 ~ 2626
American Board for Transplant Certification (ABTC) / / About ABTC
Cho WH / 2008 / Development of Korean model for independent organ procurement organization / The Journal of the Korean Society for Transplantation 22 (1) : 109 ~ 119
Durie C / 2006 / Organ donation : process and standards leading to transplant / Journal of Legal Nurse Consulting 17 (4) : 12 ~ 18
Gustafsson BI / 2006 / Increase in organ donation rate in a Swedish region after implementing a new angle of approach / Transplantation Proceeding 38 (8) : 2625 ~ 2626
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