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본 연구의 목적은 사회복지담당공무원들의 전문적이며 질 높은 서비스를 제공하기 위하여 매개변수로 조직몰입에 영향을 주는 직무스트레스요인을 파악하여 사회복지담당공무원의 조직특성요인들이 조직몰입에 미치는 영향을 알아보는데 있다. 연구결과 사회복지담당공무원들의 조직특성 요인 중 하위요인인 직무특성과 조직구조요인은 직무스트레스를 완전 매개하여 조직몰입에 영향을 미치고 있으며, 문화, 환경, 성과관리요인은 부분 매개하여 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
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참고문헌 (38)
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Allen, N. J / 1991 / A Three Component Conceptualization Organizational Commitment / Human Management of Review 1 : 61 ~ 89
Allen, N. J. / 1983 / Work and Occupation / Work and Occupation 10 : 123 ~ 146
Angle, H. L. / 1981 / An Empirical Assessment of Organizational Commitment and Organizational Effectiveness / Administrative Science Quarterly 26 (1) : 1 ~ 13
Becker,H.S / 1960 / Notes on the Concept of Commitment / American Journal of Sociology 66 : 32 ~ 40
Etzioni, A / 1964 / Modern Organization Englewood Cliffs / Prentice-Hill
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Becker,H.S / 1960 / Notes on the Concept of Commitment / American Journal of Sociology 66 : 32 ~ 40
Etzioni, A / 1964 / Modern Organization Englewood Cliffs / Prentice-Hill
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