개인구독
소속 기관이 없으신 경우, 개인 정기구독을 하시면 저렴하게
논문을 무제한 열람 이용할 수 있어요.
지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
이 보고서는 직장에서의 외모차별에 관한 문제를 조사한다.
법학자들 사이에서 고용인들의 외모와 입는 옷에 근거한 차별로부터 고용인들을 보호하기 위한 연방법을 만들 것을 지지하는 추세가 증가하고 있다.
이 보고서는 외모차별 법과 연관된 현재 법적 구조와 어떻게 외모차별문제가 법정에서 다루어지는 검토한다.
이 보고서가 제기하고 있는 의문은 성별, 인종, 다른 반차별 법에 의한 보호와 비슷한 연방 외모차별 법이 필요한지이다.
외모차별은 현재 존재하고 있는 반차별 법을 통해 더 잘 다루어질 수 있거나, 성별, 인종, 장애인과 같은 다른 차별법의 분명한 위반이 있는 경우를 제외하고는 개인의 외모는 보호받을 수 없다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (19)
참고문헌 신청
/ / Brice v. Resch, Not Reported in F.Supp.2d, 2011 WL 284182(E.D.Wis.), 111 Fair Empl.Prac.Cas.(BNA) 844
/ 1971 / Phillips v. Martin Marietta Corp., 400 U.S. 542(1971)
/ 1975 / Willingham v. Macon Telephone Publishing Co., 507 F.2d 1084(5th Cir. 1975)
/ 1981 / Rogers v. American Airlines, 527 F. Supp. 229(S.D.N.Y. 1981)
/ 1981 / Wilson v. Southwest Airlines Co., 517 F. Supp. 292, 299-303(S.W Texas, 1981)
/ 1971 / Phillips v. Martin Marietta Corp., 400 U.S. 542(1971)
/ 1975 / Willingham v. Macon Telephone Publishing Co., 507 F.2d 1084(5th Cir. 1975)
/ 1981 / Rogers v. American Airlines, 527 F. Supp. 229(S.D.N.Y. 1981)
/ 1981 / Wilson v. Southwest Airlines Co., 517 F. Supp. 292, 299-303(S.W Texas, 1981)
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0