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저널정보
경희대학교 동서간호학연구소 동서간호학연구지 동서간호학연구지 제17권 제2호
발행연도
2011.1
수록면
81 - 86 (6page)

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본 연구는 병원 근무간호사의 근무형태와 주간수면과다증 및 직무몰입을 확인하고 근무형대와 주간수면과다증에 따른 직무몰입과의 관계를 파악하기 위해 시도되었다. 연구방법: 본 연구는 수도권과 지방 소재 대학부속병원 2군데의 근무간호사 250명을 대상으로 구조화된 설문지를 이용하여 서면동의를 받은 후 자가 보고형식으로 자료수집이 이루어 졌다. 자료수집기간은 2007년 10월 11일에서 2007년 11월 20일 까지 이었으며 연구도구는 Johns(1991)의 Epworth Sleepiness Scale(ESS)과 Kanungo(1981)이 개발한 직무몰입도구를 Kim(1997)이 한국어로 번역 및 간호사 상황에 맞게 수정한 것으로 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 14.0 program을 이용하여 빈도, 백분율, 평균, 표준편차를 포함한 서술통계와 t-test, Pearson correlation coefficients로 분석하였다. 연구결과: 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 연구대상자의 근무형태는 3교대 근무인 경우가 172명(68.8%), 주간고정근무인 경우 75명(30.0%), 2교대 근무인 경우가 3명(1.2%)를 차지하여 교대근무간호사가 175명(70.0%)이었다. 둘째, 연구대상자의 주간수면과다증 점수는 5.94(3.28)점이었고, 10점 이상의 주간수면과다증은 13.2%이었고, 직무몰입점수는 21.27(4.61)점이었다. 셋째, 연구대상자의 근무형태에 따라 주간수면과다증(t=4.33, p<.001), 직무몰입(t=-6.54, p<.001) 및 조직몰입(t=-5.40, p<.001)은 유의한 차이를 보였다. 넷째, 연구대상자는 주간수면과다증점수가 높을수록 직무몰입점수(r=-.14, p=.03)가 낮았다. 결론: 이상의 결과로 병원간호사의 근무형태에 따라 주간수면과다증, 직무몰입 및 조직몰입은 차이가 있었다. 따라서 병원간호사의 교대근무라는 현실을 바꿀 수 없다면, 교대근무자의 수면의 질을 향상시키고 업무의 효율을 위해 간호사개인의 노력뿐 아니라 병원, 정부 및 간호단체에서 근무별 업무 강도와 업무량 조절, 탄력 근무제도 도입 등의 대책이 마련되어야 할 것이다.
#병원간호사 #주간수면과다증 #Hospitals #Nurses #Disorders of Excessive Somnolence

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참고문헌 (25)

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American Academy of Sleep Medicine / 1997 / International classification of sleep disorder: diagnostic and coding manual (Rev. ed.) / Rochester google schola Cho, K. S / 1991 / Occupational health / Seoul: Soomoonsa google schola Choi,H.J / 2008 / Comparison of health conditions, sleeping condition, job satisfaction, burn-out and commitment to organization job between nurses working only during day and those wo google schola Christopher, L. D. / 2004 / Shift work sleep disorder: Prevalence and consequences beyond that of symptomatic day workers / Sleep 27 : 1453 ~ 1462 google schola Costa, G / 1994 / Waterhouse J. evaluation of rapidly rotating shift system for tolerance of nurses to night worker / International Archives of Occupational and Environmental google schola

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