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많은 연구자들이 리더십이 지식관리에 매우 큰 영향을 미친다고 이야기 하고 있으나, 리더십에 초점을 두어 지식관리와의 관계를 논의한 연구는 매우 드물었다. 본 연구에서는 지식관리를 성공적으로 해내고 있다고 평가받는 2개의 지방자치 직원들을 대상으로 면담을 통해, 기관장의 리더십이 지식관리에 어떻게 영향을 주었는지를 밝혀내고자 하는 목적으로 시작되었다. 특히 본 연구에서는 리더십 유형 중 지식관리와 상관관계가 높은 참여적 리더십사례를 통해 리더십이 성공적 지식관리에 어떻게 영향을 주는지를 밝히고자 하였다. 연구결과 참여적 리더십은 조직구성원들의 조직 내의 의사결정에의 참여기회를 확대하고, 자유로운 의사소통을 활성화하여 조직 내 성공적인 지식관리를 담보한다는 점을 확인하였다. 본 연구를 통해 리더십이 지식관리와 매우 높은 상관관계임을 밝혀냈으며, 향후에는 양적접근방법을 병행하여 리더십 변수와 지식관리와의 상관관계를 경험적으로 검증하는 것 역시 의미 있으리라 본다.
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A. Gold / 2001 / Knowledge Management: An Organizational Capabilities Perspective / Journal of Management Information Systems 18 (1) : 185 ~ 214
C. B. Crawford / 2003 / Transformational leader as champion and techie: Implications for leadership educators / Journal of Leadership Education 2 (1)
C. Bailey / 2003 / How do managers use knowledge about knowledge management? / Journal of Knowledge Management 4 (3) : 235 ~ 243
C. F. Rauch / 1984 / Leaders and mangers: International perspectives on managerial behavior and leadership / Pergamon : 45 ~ 62
C. W. Choo / 2000 / Web Work: Information Seeking and Knowledge Work on the World Wide Web / Kluwer Academic Publishers
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C. W. Choo / 2000 / Web Work: Information Seeking and Knowledge Work on the World Wide Web / Kluwer Academic Publishers
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