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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.1
- 수록면
- 455 - 466 (12page)
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본 연구는 의료기관 인증평가 후 요양병원 직원들의 조직문화, 직무만족, 경영성과 및 환자안전에 대한 인식 및 태도의 변화를 알아보고 의료기관 인증평가의 효과를 확인하고 이 제도를 통한 요양병원의 질 향상을 도모하고자 시행하였다. 이를 위해 요양병원의 의료기관 인증평가를 받은 부산의 8곳의 요양병원 직원을 대상으로 2014년 4월 1일에서 2014년 7월 20일까지 설문조사를 하여 283부의 설문지를 연구에 사용하였다. 연구결과는 첫째, 인증평가 후 요양병원 직원들의 조직문화, 직무만족, 경영성과 및 환자안전에 대한 인식과 태도에 변화가 있었고, 둘째, 조직문화, 직업만족 및 경영성과 및 환자안전 등 변수들 간의 정(+)의 상관관계가 있었으며, 셋째, 조직문화, 직업만족 및 경영성과는 환자안전에 정(+)의 영향을 미쳤다. 따라서 요양병원의 의료기관 인증평가 과정에서 직원들의 직무만족을 더 높이고 완전한 환자안전을 보장하는 양질의 의료를 구현할 수 있도록 요양병원 인증제도와 같은 외부평가와 병원의 자발적인 내부평가를 유기적으로 함께 발전시켜야 하겠다.
목차
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참고문헌 (29)
참고문헌 신청
/ / Korea Institute for Healthcare Accreditation
/ / Korean Statistical Information Service
Eun Hee .Chae / 2004 / The study on job satisfaction of employee in the long term mental healthcare facilities / Journal of Korean Public Health Nursing 8 (1) : 27 ~ 28
Eun Kyung Kim / / Awareness and experience of the medical practitioner to the patient safety culture / Journal of Korean Academy of Nursing Administration 13 (3) : 321 ~ 334
Hae Sung Lee / 2012 / A study on the recognition connected
/ / Korean Statistical Information Service
Eun Hee .Chae / 2004 / The study on job satisfaction of employee in the long term mental healthcare facilities / Journal of Korean Public Health Nursing 8 (1) : 27 ~ 28
Eun Kyung Kim / / Awareness and experience of the medical practitioner to the patient safety culture / Journal of Korean Academy of Nursing Administration 13 (3) : 321 ~ 334
Hae Sung Lee / 2012 / A study on the recognition connected
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