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국내 미디어기업에 대한 경영전략 사례 연구가 극히 드문 상황에서, 본 연구는 대표적인 뉴미디어 콘텐츠 기업인 CJ E&M에 대한 사례분석을 실시했다. 분석틀로는 CJ E&M의 출범과 다각화 과정에 대해서는 진화론적 관점을 적용하고, 출범 이후는 외부환경분석과 자원준거관점에 기반한 내부역량분석을 실시했다. CJ E&M은 그동안 수평·수직 다각화를 통해 규모의 시너지를 높이고, 타 미디어기업과는 달리 콘텐츠 강화 전략을 꾸준하게 전개한 점이 돋보인다. 또 엔터테인먼트·미디어 산업에 대한 열정과 의지의 리더십, 전문성 높은 인적 구성, 유연하고 창의적인 기업 문화, 효과적인 콘텐츠 포트폴리오 구성 등이 CJ E&M을 국내 미디어 선도기업으로 이끈 원동력이라고 평가할 수 있다. 그러나 경쟁과 성과를 지나치게 강조하는 조직 분위기와 오너의 의지에 따라 주요 사업이 결정되는 기업 구조는 오히려 조직문화를 경색시키고 글로벌 경쟁력을 약화시킬 수 있다는 점을 주지할 필요가 있다.
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Barney J. B / 1991 / Firm resources and sustained competitive advantage / Journal of Management 7 : 49 ~ 64
Campbell D. T / 1965 / Variation and selective retention in socio-cultural evolution, In Social Change in Developing Areas: A Reinterpretation of Evolutionary Theory / Schenkman
Hoe-Kyung Jung / 2013 / Media Management/ Economics / Communication Books
Ji Yeon Kim / 2011 / A Study of integrated synergy effect in media company / 석사 / Inha University
Kenneth Andrews / 1971 / The Concept of Corporate Strategy / Dow Jones-Irwin
Campbell D. T / 1965 / Variation and selective retention in socio-cultural evolution, In Social Change in Developing Areas: A Reinterpretation of Evolutionary Theory / Schenkman
Hoe-Kyung Jung / 2013 / Media Management/ Economics / Communication Books
Ji Yeon Kim / 2011 / A Study of integrated synergy effect in media company / 석사 / Inha University
Kenneth Andrews / 1971 / The Concept of Corporate Strategy / Dow Jones-Irwin
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