메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 한국직업건강간호학회지 제25권 제3호
발행연도
2016.1
수록면
156 - 167 (12page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
목적: 본 연구는 수도권 노인 요양병원에 근무하는 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인을 파악하고자 시도된 서술적 조사 연구이다. 연구방법: 횡단적 조사설계를 사용하였으며 자료수집은 노인 요양병원 간호사 210명을 대상으로 구조화된 설문지를 통해 이루어졌다. 수집된 자료는 서술통계, t-test, ANOVA, 피어슨 상관관계 분석 그리고 다중회귀분석을 이용하여 분석하였다. 연구결과: 간호사의 이직의도는 전문직업성, 직무 몰입, 조직몰입, 근무환경과 유의한 음의 상관관계가 있었고 직무스트레스와 유의한 양의 상관관계가 있었다. 다중회귀분석 결과 최종모델에 포함된 변수는 조직몰입, 직무스트레스, 연령, 근무환경으로 이직의도에 대한 전체 설명력은 53.3%이었다. 결론: 이상의 연구결과는 노인요양병원 간호사의 이직의도 감소를 위해서는 조직몰입을 확립하고, 직무스트레스를 감소시키며 근무환경을 향상시킬 수 있는 방안을 지속적으로 개발하고 논의하여야 함을 시사하고 있다. 더불어 노인요양병원 간호사의 이직의도에 핵심적인 메커니즘을 밝히는 추후연구가 필요하다

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (32)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0