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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2011.1
- 수록면
- 65 - 73 (9page)
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Purpose : 간호사의 연령, 결혼여부, 임상경력, 월수입에 에 따른 조직몰입에 대한 차이를 알아보고, 간호조직의 내부마케팅 요인, 직무만족, 조직몰입 간의 관련성을 알아보고자 함. Methods : 연구의 조사대상은 광주․전남북지역의 6개 종합병원에서 근무하는 간호사 315명이다. 자료처리는 연령, 결혼여부, 경력, 월수입에 따라 간호조직의 내부마케팅 요인, 직무만족, 직무몰입에 대한 차이를 분석하기 위해서 t-test를 실시하였으며, 간호조직의 내부마케팅 요인, 직무만족, 조직몰입 간의 관계를 알아보기 위해서 경로분석(path analysis)을 실시하였다. Results : 간호사들의 연령, 결혼여부, 임상경력, 월수입에 따라서 조직몰입의 차이를 알아본 결과에서는 연령이 높고, 임상경력이 높으며, 월수입이 높을수록 조직몰입을 잘하는 것으로 나타났으나 결혼여부에 따라서는 조직몰입의 차이는 없는 것으로 나타났다. 간호조직의 내부마케팅 요인의 교육․훈련제도, 보상제도, 공정성은 직무만족에 직접적인 영향을 미치고 있으며, 이들 변인들은 직무만족을 매개변인으로 조직몰입에 직간접적인 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. Conclusion : 간호사가 조직몰입을 잘할 수 있도록 하기 위해서는 간호조직의 내부마케팅 요인인 교육․훈련제도, 보상제도, 직무만족도를 높여 줄 수 있는 다양한 인센티브제도 등의 도입이 필요하리라 사료된다.
목차
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참고문헌 (28)
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Adams, E. F / 1977 / An investigation of the influence of job level and functional speciality or job attitude and perceptions / Journal of Applied Psychology 62 (3) : 335 ~ 3
Allen, N. J. / 1993 / Commitment to organizations and occupations: Extension and test of a three-component conceptualization / Journal of Applied Psychology 78 (4) : 538 ~ 55
Cha,S.K / 2000 / Study of the influence among internal marketing factor nurses job satisfaction and organizational commitment in nursing organization / 석사 / Korea University, Seoul.
Cho, W. H. / 1999 / Medical service marketing / Toei Seoul Dang
Cho,Y.H / 2002 / A study on the influence of internal marketing on the attitude of employees, the service and the response / 석사 / Kyonggi University
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