메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국호텔리조트학회(구 한국호텔리조트카지노산학학회) 호텔리조트연구 호텔리조트연구 제13권 제3호
발행연도
2014.1
수록면
317 - 332 (16page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
The purpose of this study is to investigate how the followership types of food serviceemployee had influence on the job satisfaction by using employment status which is moderating variable. For this purpose, self-reported questionnaires were distributed to 400 subjects and 389 sincere response were put to final analysis. The established hypotheses were verified frequency, reliability, factor analysis, moderator regression by using SPSS program. The results were as follows: Firstly, the characteristics of followership suggested byKelly were significantly correlated with affective job satisfaction in foodservice employees. Secondly, followership affects job satisfaction and employment status partially worksmoderating effect. As these results, it was suggested that followership and employment status should be factor measuring the effect of job satisfaction. Even though employment status works moderating effect, all temporary position should not change to permanent position. This study regards meaning that followership type be tried to develop by studying advantage of temporary position. If the servey be got from more food service company, it should be found more various type of followership even though this study get the result. It remains task which investigate not only the study of follower but also the relation of follower and leader by getting participation change to leader.
#followership types #job satisfaction #employment status

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (21)

참고문헌 신청
Agho, A. O / 2009 / Perspective of Senior-Level Executives on Effective Followership and Leadership / Journal of Leadership & Organizational studies 16 (2) : 159 ~ 166 google schola Allen, N. J. / 1990 / The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization / Journal of Occupational Psychology 63 : 1 ~ 18 google schola Baron, R. M. / 1986 / the Moderator-Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research : Conceptual, strategic, and statistical considerations / Journal of Perso google schola C. S. Lundin / 1990 / Beyond Leadership, The Importance of Followership / The Futurist 24 (2) google schola G. R. Gilbert / 1988 / Followership and Federal Workers / Public Administration Review 96 : 2 ~ 968 google schola

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0