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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국유아교육·보육복지학회 유아교육·보육복지연구 유아교육·보육복지연구 제16권 제2호
발행연도
2012.1
수록면
221 - 243 (23page)

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본 연구는 경력몰입과 조직몰입이 별개의 개념인지를 파악한 후, 보육교사의 경력몰입에 영향을 미칠 것으로 예상되는 요인으로 조직몰입과 자아효능감, 직무만족도를 설정하고 경력몰입과의 관련성을 살펴보고자 하였다. 이를 위해 서울, 경기 지역의 보육교사 254명을 대상으로 설문조사를 하였다. 연구결과 첫째, 경력몰입은 조직몰입과 변별되는 구성개념임을 확인하였다. 둘째, 경력몰입은 조직몰입, 자아효능감, 직무만족도에 의해 유의하게 예측되었다. 셋째, 경력몰입과 조직몰입간 관계유형이 직무만족도에 미치는 효과를 검증한 결과 경력몰입과 조직몰입 수준이 모두 높은 집단에서 강한 상승효과가 나타났다. 이러한 결과는 경력몰입과 조직몰입을 같이 고려함으로써 보육교사의 직무수행을 보다 잘 설명하고 처방할 수 있음을 의미한다. 본 연구의 이러한 결과는 보육현장의 질적 성장에 있어 보육교사의 경력몰입과 조직몰입이 직무에 대한 만족도를 높여 조직의 안정성을 구축하는 데 상당히 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다.
#보육교사 #경력몰입 #조직몰입 #자아효능감 #직무만족도 #Daycare teacher #Organizational Commitment #Career Commitment #Self-Efficacy #Job Satisfaction

목차

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[학술지(정기간행물)] google schola Aryee, S. / 1992 / Antecedents and outcomes of career commitment / Journal of Vocational Behavior 40 : 288 ~ 305 google schola Aryee, S. / 1994 / An Investigation of the Predictors & Outcomes of Career Commitment in Three Career Stage / Journal of Vocational Behavior 44 : 1 ~ 16 google schola Bandura, A. / 1997 / Self-efficacy : The exercise of control / Freeman google schola Berry, J. W. / 1987 / Comparative Studies of Acculturative Stress / International Migration Review 21 : 491 ~ 511 google schola

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