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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제13권 제1호
발행연도
2011.1
수록면
251 - 279 (29page)

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The primary purpose of this study was to review the workplace spirituality literature and discuss the implications of findings for human resource development(HRD) practitioners in the workplace. Such a review is helpful throughout the world but especially in Korea, since no active discussions on HRD practices have occurred there. Additionally, workplace spirituality has become a critical topic among HRD practitioners who must assist in fostering a positive environment for employees and improve organizational effectiveness in terms of organization development. In this article, workplace spirituality issues are discussed, including the concepts of workplace spirituality, workplace spirituality and religion, workplace spirituality and ethical behavior, workplace spirituality and leadership theory, measurement, and misuse and abuse of workplace spirituality. Implications for HRD practitioners are provided.
#윤리적 행동 #workplace spirituality #spiritual leadership #ethical behavior #workplace spirituality #spiritual leadership

목차

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Fenwick, T. / 1998 / Spirituality in the workplace: The new frontier of HRD / Canadian Journal for the Study of Adult Education 12(1):63~87 google schola Fry, L. W. / 2003 / Toward a theory of spiritual leadership / The Leadership Quarterly 14:693~727 google schola Fry, L. W. / 2005 / Toward a paradigm of spiritual leadership / The Leadership Quarterly 16(4):619~622 google schola Fry, L. W. / 2008 / Spiritual leadership: State-of-the art and future directions for theory, research, and practice, in Spirituality in business / Palgrave Macmillan :106~124 google schola Fry, L. W. / 2009 / Spiritual leadership as a paradigm for organizational transformation and recovery from extended work hours cultures / Journal of Business Ethics 84:265~278 google schola

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