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논문 기본 정보

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저널정보
한국초등체육학회 한국초등체육학회지 한국초등체육학회지 제18권 제2호
발행연도
2012.1
수록면
245 - 256 (12page)

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본 연구는 초등학교 스포츠 강사의 감정노동이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향을 규명하는데 목적이 있다. 연구대상은 2011년 2월 중 대전과 충남에서 근무하고 있는 초등학교 스포츠 강사들을 모집단으로 설정하고 편의표본추출법을 이용하여 162명의 표본을 추출하였다. 수집된 자료는 SPSSWIN VER 12.0 프로그램을 활용하여 요인분석, 빈도분석, Cronbach's 검사, 상관관계분석, 다중회귀분석을 실시하였으며 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 스포츠 강사의 감정노동의 변인인 표면행위와 심층행위 모두 조직몰입에 정(＋)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 스포츠 강사의 감정노동의 변인인 표면행위는 이직의도에 정(＋)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 심층행위는 이직의도에 부(-)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 스포츠 강사의 조직몰입은 이직의도에 부(-)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#감정노동 #조직몰입 #이직의도 #스포츠 강사 #emotional labor #organizational commitment #turnover intention #sports instructor

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참고문헌 (42)

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Abraham, R / 1998 / Emotional Dissonance on Organizational Commitment and Intention to Turnover / Journal of Psychology 133 (3) : 441 ~ 455 google schola Allen, N. J / 1990 / Organizational socialization tactics / John Wiley google schola Ashforth, B E / 1993 / E google schola 강길현 / 2006 / 태권도 관장의 관계지향적 리더십이 사범의 임파워먼트와 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 / 박사 / 경희대학교 체육대학원 google schola 고은하 / 2003 / 상업스포츠조직 경영자의 리더십이 임파워먼트 및 조직몰입에 미치는 영향 / 한국체육학회지 42 (3) : 421 ~ 432 google schola

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