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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국치위생학회 한국치위생학회지 한국치위생학회지 제18권 제2호
발행연도
2018.1
수록면
253 - 267 (15page)

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Objectives: The purpose of this study was to examine how the dentist’s servant leadership affects the happiness index of dental hygienists. Methods: The subjects were 221 dental hygienists that have been working at dental clinics or dental hospitals. The data were analyzed using SPSS Version 20.0 (IBM Co., Armonk, NY, USA). An independent t-test and one-way ANOVA analysis were conducted to examine the difference in the happiness index of dental hygienists according to general characteristics. The independent t-test was conducted to examine organizational culture and happiness index according to upper and lower group based on the mean score for servant leadership. Pearson’s correlation analysis was used to examine the correlation among key factors. Multiple regression analysis was conducted to identify factors influencing the happiness index of dental hygienists. Results: According to the analysis, there was a statistically significant positive correlation between the dentist’s servant leadership, the organizational culture and the happiness index of dental hygienists. However, a stewardship of the dentist’s servant leadership factors was not found to have any correlation with the market culture. A multiple regression analysis was performed after including the dentist’s servant leadership, the organizational culture and the happiness index of dental hygienists. Meanwhile, the stewardship and community-building effect of the dentist’s servant leadership had a statistically significant effect on the happiness index of dental hygienists. Consequently, a higher servant leadership factor in dentists was correlated with a higher happiness index of dental hygienists. Conclusions: The findings show that the dentist’s servant leadership affect the happiness index of dental hygienists. Therefore, effective intervention and education programs related to the dentist’s servant leadership and sound organizational culture are necessary to enhance dental hygienists’ happiness index. Additionally, a follow-up study will determine the causal relationship among the dentist’s servant leadership, the organizational culture and the happiness index of dental hygienists, considering organizational members and the environment of the dental clinics.
#Dental hygienist #Dentist #Happiness #Leadership #Organizational culture

목차

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참고문헌 (30)

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Yoon CW / 2009 / The effects of servant leadership on job attitude and job performance in hospitals google schola 장종화 / 2011 / 치과의료기관 종사자의 조직문화와 셀프리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향 / 한국치위생학회지 11(3):395~404 dbpia 김용태 / 2010 / 의료기관에서 리더십과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 -치과의원 중심으로- / 보건행정학회지 20(3):73~103 dbpia 이재훈 / 2011 / 서번트 리더십과 직무만족, 조직몰입 및 조직시민행동 간의 관계 : 병원종사자의 공공서비스신념의 조절효과를 중심으로 / 병원경영학회지 16(3):19~40 dbpia Boyer GB / 1999 / Turning points in the development of male servant-leader google schola

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