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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2011.1
- 수록면
- 151 - 172 (22page)
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이 연구의 목적은 생산기반기술인력 양성을 위한 (가칭)국립기술사관학교 설립 타당성을 검토하고, 설립․운영 방안을 마련하는 데 있었다. 이를 위해 문헌연구, 시계열분석, 전문가협의회 및 검토를 하였으며, 주요 연구결과는 다음과 같다. 기술사관학교는 생산기반기술인력 수요의 꾸준한 증가 전망에도 불구하고 현존하는 직업교육훈련 체제를 통하여 전문적인 인력양성에 한계가 있다는 점에서 별도로 설립될 필요가 있으며, 생산기반기술인력의 특성과 수급을 고려할 때 전문학사 수준의 기술인력을 연간 오백 명 이상 양성할 수 있는 규모가 적절할 것이다. 이 학교는 국가기반산업에 필요한 인력을 양성하기 때문에 국가 인력양성의 책무성을 고려하여 정부 주도로 설립되는 것이 타당하다고 볼 수 있다. 학교의 설립 모델은 운영방식에 따라 네 가지로 나눠볼 수 있는데, 각 모델의 장단점과 현실성 및 설립 취지를 충분히 고려하여 결정할 필요가 있다. 효율적인 학교운영을 위해서는 현장맞춤형 교육과정 개발․편성, 기술 분야 근로의지가 강한 학생 선발 및 지원, 현장교원 확보 및 인센티브 강화, 재원 확보, 유관기관 간 협력 인프라 구축 등이 요구된다.
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참고문헌 (27)
참고문헌 신청
Bosworth, D / 2002 / Managerial qualifications and organizational performance: An analysis of Employers Skill Survey 1999 / Labour Market trends 110 (8) : 443 ~ 444
Sambrook,S / 2003 / E-learning in small organizations / Education + Training 45 (8) : 506 ~ 516
Shury, J / 2006 / National employers skills survey 2005: Main Report
Storey,D.J / 2004 / Exploring the link among small firms, between management training and firm performance: A comparison between the UK and other OECD countries / Internatio
Vinten,G / 2000 / Training in small and medium-sized enterprises / Industrial and Commercial Training 32 (1) : 9 ~ 14
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