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본 연구는 우리나라의 국(공)립 및 사립대학 행정조직에서 적용하고 있는 성과관리제도에 대한 유형적 특성을 살펴보고, 성과관리 적용실태 및 성과관리제도에 대한 수용성 수준과 차이를 분석하고자 하였다. 이를 위하여 본 연구는 우선 전국 주요 국(공)립 및 사립대학의 기획‧평가‧총무인사 등 관련부서 행정직원들을 대상으로 성과관리제도의 유형적 특성을 살펴보았으며, 다음으로 성과관리제도에 대한 수용성에 영향을 미치는 주요 요인을 분석하였다. 마지막으로 이러한 분석결과를 토대로 대학행정조직의 기능과 특성, 대학 설립유형에 따른 성과관리제도의 유형적 특성 및 수용성 영향요인 등을 고려한 효율적인 성과관리제도의 구축방안을 모색하고자 하였다.
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Douglas, Mary / 1982 / Risk and Culture: An Essay on the Selection of Technological and Environmental Dangers / University of California Press
Duncan, J. W / 1981 / Organization Behavior / Houghton Mifflin Company
Kristensen, Jens Kromann / 2002 / Outcome-Focused Management and Budgeting / OECD Journal on Budgeting 1 (4) : 7 ~ 34
Stark, Andrew / 2002 / What's the New Public Management? / Journal of Public Sector Management 12 (1) : 137 ~ 151
Taylor, John / 2012 / Performance Management in UK Universities: Implementing the Balanced Scorecard / Journal of Higher Education Policy and Management 34 (2) : 111 ~ 124
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Taylor, John / 2012 / Performance Management in UK Universities: Implementing the Balanced Scorecard / Journal of Higher Education Policy and Management 34 (2) : 111 ~ 124
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