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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.1
- 수록면
- 33 - 47 (15page)
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이 연구에서는 고학력 여성의 실업 문제를 사회적 위기로 인식하고, 고학력 여성의 취업위기를 가져온 요인을 개인주의적 관점, 구조주의적 관점, 사회적 네트워크 관점에서 분석한 후, 이들의 취업 위기를 극복하고 타개하여 취업을 활성화할 수 있는 방안을 모색해보고자 하였다. 분석 결과 전남 지역 고학력 여성의 취업위기에는 여성 자신과 직장 내 남녀차별, 그리고 취업지원체계의 요인이 영향을 미친다는 사실을 발견할 수 있었다. 그리고 이를 통해 고학력 여성의 취업 위기를 극복하기 위해서는 사회적 네트워크 형성에 초점을 맞출 필요가 있음을 알 수 있었다. 취업 위기극복을 위한 사회적 네트워크 구축방안으로 첫째, 대학 내 취업지원인프라 개선을 통한 개인 간 네트워크 강화 방안으로는 정보 제공, 홍보, 상담 및 멘토링 등을 제시하였으며, 둘째, 지역사회와의 연계를 통한 기관 간 네트워크 강화 방안으로 리크루팅(recruiting) 인프라 구축, 커뮤니티 리크루팅(community recruiting) 활성화, 정보전문기관 설립, 유관기관 간 공조체계 구축 등을 제시하였다.
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참고문헌 (20)
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Campbell, K. E. / 1985 / Research in the Sociology of Work / JAI
Farkas, G. / 1985 / Research in the Sociology of Work / JAI
Granovetter, M. S. / 1985 / Economic Action and Social Structure : the Problem of Embeddedness / American Journal of Sociology 91 (3) : 481 ~ 510
Holzer, H. J. / 1988 / Search Method Used by Unemployed Youth / Journal of Labor Economics 6 : 1 ~ 20
Marsden, P. V. / 1994 / The Hiring Process : Recruitment Methods / American Behavioral Scientist 37 : 979 ~ 991
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Marsden, P. V. / 1994 / The Hiring Process : Recruitment Methods / American Behavioral Scientist 37 : 979 ~ 991
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