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본 연구의 목적은 중·고등학교 태권도 지도자들의 직업의식이 경력몰입과 이직이도에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자 하였다. 본 연구의 대상은 서울, 경기, 인천지역에 소재하고 있는 중·고등학교 태권도 지도자들을 대상으로 편의표본추출법을 이용하여 총 232부의 표본을 추출하였다 PASW 18.0 통계프로그램을 이용하여 상관관계, 단순회귀분석 및 다중회귀분석을 실시하여 다음과 같은 결과를 도출하였다. 첫째, 직업의식의 하위요인인 근속의지와 전문성 인식은 경력몰입에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직업의식의 하위요인인 전문성 인식, 직업긍지, 직무헌신도는 이직의도에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 경력몰입은 이직의도에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
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참고문헌 (23)
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Aryee, S. / 1992 / Antecedents and outcomes of career commitment / Journal of Vocational Behavior 40 : 288 ~ 305
Blau, G.J. / 1985 / The measurement and prediction of career commitment / Journal of Occupational Psychology 58 (4) : 277 ~ 288
Blau, G.J. / 1989 / Texting generalizability of a career commitment measure and is impact on employee turnover / Journal of Vocational Behavior 35 : 88 ~ 103
Bluedorn, A.C. / 1977 / An Unified Model of Turnover from Organizations, in Mobley, W.H.(1977), Intermediate Linkages in the Relationship Between Job Satisfaction and Employ
Colarelli, S. M. / 1990 / Career commitment : Functions, correlates and management / Group and Organization Studies 15 : 158 ~ 176
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Colarelli, S. M. / 1990 / Career commitment : Functions, correlates and management / Group and Organization Studies 15 : 158 ~ 176
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